Equipos Altamente Efectivos

Quantum Desarrollo Organizacional

Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    24h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: Que los participantes conozcan la importancia del trabajo en equipo, que distingan los aspectos que promueven el que un equipo sea altamente efectivo y que practiquen actitudes y habilidades de comunicación que permitan el logro de los objetivos del mismo. Destinatarios del curso: Se recomienda impartir este curso en grupos con niveles jerárquicos distintos a fin de valorar la aportación de cada uno desde sus diferentes funciones y favorecer la integración de los empleados como parte de la organización. De esta manera los equipos deberán integrarse por diferentes representantes de las siguientes categorías: a) Mandos medios y superiores: Directores, Subdirectores, Gerentes y Ejecutivos. b) Personal administrativo: Vendedores, asistentes, analistas y secretarias. c) Personal operativo: Choferes, obreros, intendentes y personal de limpieza

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Florida # 36 - 602, 03720

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INTRODUCCIÓN

Cada vez un mayor número de compañías en el mundo están descubriendo los beneficios de crear sistemas de trabajo en equipo.
Un equipo antes que nada es mucho más que un grupo, es más que la suma de sus partes. El equipo además de procurar que cada uno de sus miembros exprese sus talentos y desarrolle sus potencialidades, vigila la complementariedad de las funciones y el apoyo mutuo de sus integrantes, para el logro de un objetivo común. Cuando un grupo ha logrado establecer relaciones sólidas entre sus integrantes y éstos comparten un propósito, se convierte en un equipo que es el elemento clave para el logro de los objetivos de la empresa.

CONTENIDO

1. Por qué trabajar en equipo.
2. Habilidades y actitudes que facilitan el trabajo en equipo.
3. Definición de un objetivo común.
4. Establecimiento de funciones apropiadas.
5. Liderazgo reconocido.
6. Procesos y sistemas eficaces.
7. Relaciones sólidas.
8. Comunicaciòn efectiva.
9. Equipos autodirigidos.
10. Autoevaluación y compromiso.

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