Equipos de alto desempeño: cómo aprovechar la inteligencia colectiva

Circulo de Actualización Profesional del Tecnológico de Monterrey
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Descripción

Objetivo del curso: Identificar los elementos fundamentales que facilitan el aprendizaje en equipo, tales como el alineamiento, las dimensiones del aprendizaje en equipo, la suspensión de supuestos; sabiendo que la disciplina del aprendizaje en equipo implica dominar las prácticas del diálogo y la discusión, asegurando el pensamiento ganar-ganar, generando sinergia en. Destinatarios del curso: Directivos y todos aquellos profesionales que ocupan un puesto clave en la organización (líderes de procesos o proyectos) y  que deseen ser  miembros, líderes o promotores activos de equipos de alto desempeño en su organización.  También está dirigido a todas aquellas personas que pertenecen o van a integrar un equipo de alto desempeño y requieren prepararse al respecto.

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Programa académico


Equipos de alto desempeño: como aprovechar la inteligencia colectiva

El aprendizaje en equipo es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad del equipo para lograr los resultados que sus miembros realmente desean. Se construye sobre una visión compartida y el dominio personal. Tal es el caso de un conjunto de jazz, el cual tiene talento y una visión compartida (aunque sus integrantes ni siquiera la mencionen), pero lo que realmente importa es que los músicos saben tocar juntos. En este curso identificarás los elementos fundamentales que facilitan el aprendizaje en equipo, tales como el alineamiento, las dimensiones del aprendizaje en equipo, la suspensión de supuestos; sabiendo que la disciplina del aprendizaje en equipo implica dominar las prácticas del diálogo y la discusión, asegurando el pensamiento ganar / ganar generando sinergia en el equipo y desarrollando los talentos creativos de sus integrantes.

Contenido

1.
¿Qué es el aprendizaje en equipo?

2.
Suspensión de supuestos

3. Diálogo-discusión
4. Pensar en ganar - ganar
5. Sinergia
6. Talentos creativos

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