Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño en Monterrey

MÓDULOS:

I. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

• La Importancia Del Trabajo En Equipo.
• Rediseño Y Organización De Los Equipos.
• Modelo De Enriquecimiento Del Trabajo En Equipo.
• Formación De La Estructura Y Habilidades Del Equipo.

II. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

• El Proceso De La Comunicación.
• Fomentar La Comunicación Abierta.
• Técnicas Para Manejo De Conflictos.
• Fomento De Valores.

III. MEJORAMIENTO DE HÁBITOS

• Tipos De Hábitos En El Trabajo En Equipo.
• Cuándo Y Dónde Debe Tratarse El Mejoramiento De Hábitos.
• Análisis De Discusiones Previas.
• Acción De Seguimiento Efectivo.

IV. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• Patrones Para La Evaluación Del Desempeño.
• El Ciclo De Supervisión Del Desempeño.
• Realización De Revisiones Periódicas.
• Ejemplo De Evaluación Del Equipo.

BENEFICIOS:

• Enriquecimiento de las habilidades de los Integrantes de los Equipos.
• Facilitar el Enfoque para el trabajo en equipo de Alto Desempeño.
• Apoyo a la Mejora Continua e impulso hacia el Enriquecimiento de las habilidades del personal involucrado para alcanzar las metas organizacionales.
• Mejorar el ambiente laboral mediante la unificación del criterio de la administración del personal en todas las áreas de la organización.