Estrategias y herramientas de recursos humanos para la mejora del desempeño
Curso
En Monterrey
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Curso En línea$ 4,000 $ 4,450 más IVA -
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Curso En línea$ 2,118 IVA exento -
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Curso Nuevo León / Presencial 16h - 2 Días$ 4,999 $ 6,999 -
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Curso En línea$ 2,500 $ 2,850 más IVA -
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Kansei Capacitación y Asesoría
Curso En línea$ 4,400 $ 4,800 más IVA -
Excellen Training
Curso En línea$ 3,270 $ 3,850
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Monterrey
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Horas lectivas
10h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
En el mundo actual, la productividad organizacional es dependiendo del rendimiento laboral, el cual refleja la relación entre los objetivos cumplidos y el tiempo y recursos en realizarlos. Por tal motivo, es de vital importancia el contar con herramientas objetivas y válidas para evitar la especulación y suposición en la generación, planeación y asignación de procesos e indicadores organizacionales.
Precisiones importantes
Documentos
- Temario de Curso de Estrategias y Herramientas de RH para la Mejora del Desempeño.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
El participante conocerá los elementos estratégicos de la evaluación del desempeño organizacional.
Identificará los factores que afectan el rendimiento y la motivación en los empleados.
Revisará técnicas y herramientas de evaluación para medir competencias e indicadores clave de desempeño, alineados a los objetivos organizacionales.
Incrementará su nivel de aprendizaje en la integración de los planes de desarrollo profesional de los colaboradores.
Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx
Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.
Opiniones
Materias
- Competencias
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Herramientas
- Mejora continua
- Evaluación
- Desarrollo organizacional
- Toma de decisiones
- Comunicación
- Capacidad analitica
Profesores
Aldo Pacheco
Instructor
Aldo Pacheco es Licenciado en Psicología con enfoque organizacional por la Universidad de Guadalajara. Tiene amplia experiencia laboral de 5 años en la impartición de cursos, conferencias y consultoría sobre formación de recursos humanos, desarrollo organizacional y desempeño, en empresas como: Soriana, Bonafont (Grupo Nestlé), Banco Bradesco, Petrolink. Actualmente como Consultor en R.H. y Desarrollo Organizacional en HumanSmart Consulting en temas de: Evaluación de desempeño 360º; Tabulador de sueldos; Selección por competencias; Clima organizacional; Habilidades gerenciales; entre otros.
Programa académico
- Definición estratégica del desempeño organizacional.
- Problemas comunes en la evaluación del desempeño.
- Tipos de competencias organizacionales.
- Evaluación del desempeño mediante competencias.
- Metodología de indicadores y objetivos SMART.
- Evaluación de desempeño de 360º.
- Detección de necesidades en base al desempeño.
- Teorías de la motivación laboral.
- Factores influyentes en la motivación y el desempeño.
- Técnicas efectivas de motivación laboral.
V. Consejos y buenas prácticas para mejorar el desempeño.
- Gestión del cambio vs. resistencia al cambio.
- El diagnóstico organizacional como complemento del análisis del desempeño.
- La importancia de la retroalimentación.
- Sistemas de recompensa.
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