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¡Eureka en Recursos Humanos!

en Novatec Consultores (México)

Taller Presencial

Lugar:

León

Precio:

$2,500 IVA inc. Promociones 

Duración:

24 Horas

Inicio:

11/04/2008 calendario
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Requisitos:

Conocimientos y experiencia en la administración del capital humano..

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Para qué te prepara:

Para adecuar a la función de recursos humanos las nuevas corrientes en cuanto a creatividad e inteligencia emocional. Para identificar el rol clave de RH en el establecimiento de un sistema de creatividad e innovación.

Novatec Consultores

Centro de capacitación y consultoría que surgió hace seis años como un proyecto de emprendedores mientras estudiaba la licenciatura en administración, con presencia significativa en el centro del país...

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Detalles del curso

Tipo Taller Duración 24 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en León dónde
Certificado / Título Constancia de asistencia.
Alumnos por clase 35
Dirigido a Directores y administradores del capital humano en las organizaciones.
Para qué te prepara Para adecuar a la función de recursos humanos las nuevas corrientes en cuanto a creatividad e inteligencia emocional. Para identificar el rol clave de RH en el establecimiento de un sistema de creatividad e innovación.
Requisitos
Conocimientos y experiencia en la administración del capital humano..
Precio $2,500 IVA inc.
Promoción
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Cursos de Dirección y administración de recursos humanos (de otros centros)

 
Balanced Scorecard y Recursos Humanos - Distancia
Asesores Integrales Organizacionales, S.A. de C.V.
A Distancia - $2,000 más IVA
Atención garantizada
 
Master en Dirección de Recursos Humanos
Iteap Centro de Posgrado Universitario
Online - $7,313 IVA inc.
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Experto en Gestión de Recursos Humanos
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Temario

¡Eureka en Recursos Humanos!
Módulo I: ISO 1,000,000, el Capital Humano y el rol estratégico innovador de RH. El cambio con rostro humano. Rol de arquitecto social y generador de capital humano. Rol de diseñador y consultor de procesos. Rol de agente de cambio y promotor de la innovación. Catalizador cultural. Reinversión sistémica de RH. Los diez cambios fundamentales de RH para la innovación.

Módulo II: El rol de RH en la generación del capital humano creativo. Modelos para la generación de capital emocional, del analfabeta emocional al inteligente emocional. Coaching creativo y liderazgo resonante. Modelo de innovación y generación de capital humano creativo.Arte y juego, mi yo poeta, pintor, músico y actor, el arte y la creatividad en los procesos de transformación. Lecciones creativas de Leonardo Da Vinci, arte, ciencia y humanismo. Lecciones creativas de Roger Von Oech, explorador, artista, juez, guerrero.Metodologóa para el rediseño creativo de recursos humanos. Diagnosticapacitación. Sócrates y la pregunta creativa: una tarea permanente de recursos humanos.

Módulo III: De la filosofía a la acción creativa: la innovación en recursos humanos. Trazando el "mapa sistémico de recursos humanos". El marketing, un medio para realzar y reposicionar el área de RH. Test de clientes. Test de atributos estructurales de RH. Test de procesos, semaforización de los procesos de RH. Gatillos creativos para reinventar la función de RH.
 
 
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Instalaciones y fechas



Dónde León, M. Escobedo 4502.18 Ote. ver mapa
Cuándo Inicio: 11/04/2008 Fin: 18/04/2008 ver calendario
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
Centro de capacitación y consultoría que surgió hace seis años como un proyecto de emprendedores mientras estudiaba la licenciatura en administración, con presencia significativa en el centro del país.
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