Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
¡Evaluamos candidatos por competencias laborales!

Evaluación del desempeño

Vision Management
En México
Descuento por inscripción anticipada

$ 4,000
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Información importante

  • Taller
  • México
  • 9 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Siempre es importante que las personas tengan un alto desempeño, para que se puedan alcanzar los objetivos, por lo que resulta trascendental que se evalué al personal, por esta razón el centro Visión Management ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Evaluación del Desempeño.

Es un curso donde implementará la evaluación del desempeño a través de las diferentes herramientas en el desarrollo organizacional con la finalidad de establecer un seguimiento del logro de objetivos estratégicos y específicos de la empresa y de los colaboradores alineando la estrategia de negocio.

El programa tiene una duración de un día, que se desarrolla en la Ciudad de México, el temario abarca las principales competencias para tu desarrollo profesional, algunos de los temas que verás son: evaluación de la formación, evaluación del desempeño de competencias laborales, métodos de evaluación y análisis de resultados.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
A definir
A definir
México
Col. Del Valle, 03100, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Aplicarás la evaluación de desempeño por 360° para dirigir a los colaboradores hacia la satisfacción de sus necesidades y expectativas, no sólo de sus jefes sino de todos los que tienen una relación con el candidato. Valorarás la importancia de cada objetivo y del rendimiento superior de los colaboradores para la realización de sus funciones y el desarrollo de su desempeño profesional.

· ¿A quién va dirigido?

A todas aquellas personas que quieren aplicar evaluación del desempeño dentro de su organización y lograr resultados notables en cada colaborador de acuerdo a la visión, cultura y estrategia de negocio.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Hemos colaborado para más de 800 empresas en toda la República Mexicana logrando notables cambios en cada participante a través de nuestras herramientas pedagógicas avaladas por CONOCER y la STPS.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Por favor ponte en contacto directamente con nosotros para enviarte todos los formatos y así quedará tu inscripción al curso.

Opiniones

A

04/05/2016
Lo mejor Excelente taller.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
M

19/02/2015
Lo mejor El mejor curso que he tomado gracias a Vision.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
M

18/02/2015
Lo mejor Muchas gracias, superó mis expectativas.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación 180
Evaluación del desempeño
Evaluación 360
Evaluación de la formación
Evaluación del desempeño por competencias laborales
Recursos humanos
El Desarrollo Organizacional
Técnicas de evaluación
La importancia de la evaluación
Métodos de evaluación
Análisis de resultados
Qué hacer con los resultados

Profesores

Carlos Uriarte
Carlos Uriarte
Consultor

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO:

Módulo I. El Desarrollo Organizacional

Módulo II. Evaluación del desempeño por resultados

Módulo III. Evaluación del desempeño por competencias

Módulo IV. Evaluación del desempeño por 360° y 180°

Módulo V. Características de la evaluación del desempeño


Información adicional

¿Le gustaría evaluar los tipos de evaluación del desempeño y cómo aplicar cada uno de ellos de acuerdo a las características de la organización y los objetivos deseados?

¿Le gustaría identificar cómo estructurar una evaluación del desempeño de acuerdo a las métricas e indicadores por evaluar?

¿Le gustaría identificar las competencias en una evaluación del desempeño?

¿Le gustaría tener resultados que maximicen el uso de sus recursos, buscando la rentabilidad de las operaciones y de sus colaboradores?

Nuestras soluciones integrales se basan en procesos de consultoría, capacitación y coaching orientados a las competencias y resultados, ya que estamos convencidos que el desarrollo de una empresa se basa en su capital humano y sus estrategias. 

Permítanos acercarnos y juntos encontrar la solución más adecuada a sus necesidades.

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