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Evaluaciones Psicométricas

CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
En Distrito Federal
  • CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

$ 3,950
más IVA

El facilitador y el material muy claro y con mucha disponibilidad para resolver dudas comentarios, puntuales en los horarios, así como el trato por parte de las chicas de conocimiento compartido y excelente ubicación del lugar.

LA OPINIÓN DE Ana Teresa Godínez Carrillo
¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Información importante

  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Distrito federal
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    08/12/2016
  • Prácticas en empresa
Descripción

Si trabajas en el área de selección de personal en una organización, puede que te convenga convertirte en un experto en pruebas psicométricas, ya que son herramientas realmente valiosas para la contratación de personal idóneo en la empresa.

En este sentido, Emagister México tiene el gusto de presentarte el curso Evaluaciones Psicométricas del centro de formación Conocimiento Compartido Demm, dirigido a profesionistas interesados por aprender o mejorar sus conocimientos relacionados con la evaluación de candidatos a puestos de trabajo. No es necesario que tengas conocimientos previos en la materia, sólo debes tener ganas de participar.

El curso te preparará para la aplicación de diferentes métodos psicométricos de selección de personal, como evaluaciones automatizadas y en papel. Conocerás las pruebas Terman Merril, Moss, Cleaver, Luscher, Human side y Zavic, entre otras. Entenderás cuál es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen y qué pruebas son las mejores para detectarlos.

El curso es de modalidad intensiva, por lo que tiene una duración de 2 días, que abarcan 12 horas de clase en horarios de mañana y de tarde.

¿Te interesa? Entonces Emagister te invita a explorar más detalles del curso en esta misma página y a hacer clic en el botón “Pide más información” para contactar con Conocimiento Compartido Demm.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
08 de diciembre de 2016
Distrito Federal
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Que el participante sepa elaborar baterías y aplicar evaluaciones psicométricas como una valiosa herramienta de apoyo en la selección del capital humano.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionistas en el campo de la administración con interés en aprender o mejorar sus conocimientos en los procesos de selección de personal, así como ejecutivos de cualquier campo que deseen ampliar conocimientos en el área de reclutamiento y selección.

· Requisitos

Ninguno.

· Titulación

Constancia de habilidades laborales por la STPS.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Los participantes aprenden de manera práctica, clara y sencilla, además obtienen las evaluaciones para su uso organizacional.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso es ponernos en contacto vía telefónica con el participante para conocer un poco más sus necesidades de capacitación, de esta manera le proporcionamos la información correspondiente enviándola de manera electrónica a su e-mail.

· ¿Sabes cómo seleccionar por competencias utilizando evaluaciones psicométricas?

Inteligencia, estilo de trabajo, valores y rasgos de personalidad, utilizando evaluaciones psicométricas.

Opiniones

A

01/09/2016
Lo mejor El facilitador y el material muy claro y con mucha disponibilidad para resolver dudas comentarios, puntuales en los horarios, así como el trato por parte de las chicas de conocimiento compartido y excelente ubicación del lugar.

A mejorar Que solo se imparte en la ciudad de México.

¿Recomendarías este curso? No.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
L

01/09/2016
Lo mejor Que es práctico, material didáctico y resuelven dudas al momento.

A mejorar Excelente curso

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A

01/09/2016
Lo mejor La facilidad para explicar del facilitador.

A mejorar muy positivo

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
F

01/09/2016
Lo mejor Saber identificar las evaluaciones

A mejorar Me gustó mucho

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
I

01/09/2016
Lo mejor Que aprendí que son, para que sirven y cómo se aplican las pruebas dependiendo mis necesidades

A mejorar Muy bueno

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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¿Qué aprendes en este curso?

Selección efectiva
1
Interpretación de evaluaciones psicométricas
1
Evaluaciones psicométricas
1
Conciencia laboral
Tipos de evaluaciones psicométricas
1
Estilos de trabajo
1
Estilos de liderazgo
1
Tipos de personalidad
1
Baterías psicométricas
1
Niveles de responsabilidad
1
Niveles operativos
Parámetros de machover
1
Prueba Cleaver
1
Prueba human side
Prueba moss
1
Prueba kostik
1
Prueba beta IIR
Prueba terman merril
1
Recursos humanos
Funciones departamento recursos humanos

Profesores

David Morales Martínez
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Programa académico

Aprende 12 Evaluaciones Psicométricas en 10 horas y además obtén tu reconocimiento

I. El perfil del puesto
1. Cómo entender y manejar el perfil de puesto

2. Diseño e identificación de perfiles para selección

3. Identificación de competencias laborales

II. Tipos de evaluaciones y su alineación a los perfiles

4. Capacidad intelectual

5. Estilos de trabajo y liderazgo

6. Intereses y valores

7. Personalidad

8. Elaboración de baterías psicométricas

III. Aplicación, calificación, interpretación e integración de Evaluaciones

- Inteligencia: Terman Merril, Beta IIR, Raven
- Estilos de trabajo y liderazgo: Cleaver, Moss, Kostick, Gordon, IPV
- Preferencias y valores: Human Side, Zavic, Gordon
- Rasgos de personalidad: Figura humana (Machover) Colores IIR, 16FP

Alineación de resultados con los perfiles de los candidatos.

ADEMÁS: REPORTE DE INTEGRACIÓN DE RESULTADOS

Información adicional

¡Utiliza y aprovecha correctamente esta valiosa herramienta de apoyo! ¿Te han rechazado por no conocer las evaluaciones? Esta es tu oportunidad para generar productividad y conseguir empleo, reducir rotación de personal, disminuir tiempos de respuesta y sobre todo mejorar el nivel de aprovechamiento de tus candidatos.