Evaluaciones Psicométricas enfoque laboral
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Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
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¡Todo! ¡El curso es EXCELENTE!
El contenido, la explicación, el instructor.
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El saber aplicar e interpretar cada una de las pruebas, la dedicación y el esmero para transmitir los conocimientos por parte del instructor.
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Curso
En Miguel Hidalgo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Especialízate en el reclutamiento de personal. Aprende a aplicar y evaluar pruebas psicométricas.
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
10h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
Si trabajas en el área de selección de personal en una organización, puede que te convenga convertirte en un experto en pruebas psicométricas, ya que son herramientas realmente valiosas para la contratación de personal idóneo en la empresa.
En este sentido, Emagister México tiene el gusto de presentarte el curso Evaluaciones Psicométricas del centro de formación Conocimiento Compartido Demm, dirigido a profesionistas interesados en aprender o mejorar sus conocimientos relacionados con la evaluación de candidatos a puestos de trabajo. No es necesario que tengas conocimientos previos en la materia, sólo debes tener ganas de participar.
El curso te prepara para la aplicación de diferentes métodos psicométricos de selección de personal, como evaluaciones automatizadas y en papel. Conocerás las pruebas Terman Merril, Moss, Cleaver, Luscher, Human side y Zavic, entre otras. Entenderás cuál es la importancia de llevar a cabo evaluaciones de este tipo y qué evalúan exactamente; qué tipos de estilos de trabajo y liderazgo existen y qué pruebas son las mejores para detectarlos.
El curso es de modalidad intensiva, por lo que tiene una duración de 2 días, que abarcan 12 horas de clase en horarios de mañana y de tarde.
¿Te interesa? Entonces Emagister te invita a explorar más detalles del curso en esta misma página y a hacer clic en el botón “Pide más información” para contactar con Conocimiento Compartido Demm.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Que el participante sepa elaborar baterías y aplicar evaluaciones psicométricas como una valiosa herramienta de apoyo en la selección del capital humano.
Profesionistas en el campo de la administración con interés en aprender o mejorar sus conocimientos en los procesos de selección de personal, así como ejecutivos de cualquier campo que deseen ampliar conocimientos en el área de reclutamiento y selección.
Ninguno.
Constancia de habilidades laborales por la STPS.
Los participantes aprenden de manera práctica, clara y sencilla, además obtienen las evaluaciones para su uso organizacional.
El proceso es ponernos en contacto vía telefónica con el participante para conocer un poco más sus necesidades de capacitación, de esta manera le proporcionamos la información correspondiente enviándola de manera electrónica a su e-mail.
Inteligencia, estilo de trabajo, valores y rasgos de personalidad, utilizando evaluaciones psicométricas.
Opiniones
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Fue un curso muy dinámico ya que se realizaron todas las evaluaciones.
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El saber aplicar e interpretar cada una de las pruebas, la dedicación y el esmero para transmitir los conocimientos por parte del instructor.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Selección efectiva1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Interpretación de evaluaciones psicométricas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluaciones psicométricas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Conciencia laboral
- Tipos de evaluaciones psicométricas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estilos de trabajo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estilos de liderazgo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Tipos de personalidad
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Baterías psicométricas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Niveles de responsabilidad
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Niveles operativos
- Parámetros de machover
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Prueba Cleaver
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Prueba human side
- Prueba moss
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Prueba kostik
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Prueba beta IIR
- Prueba terman merril
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Recursos humanos
- Funciones departamento recursos humanos
Profesores
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado
Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES: Honestidad Pasión por servir Respeto Cultura en conocimiento Alegría y entusiasmo
Programa académico
Aprende 12 Evaluaciones Psicométricas en 10 horas y además obtén tu reconocimiento
I. El perfil del puesto
1. Cómo entender y manejar el perfil de puesto2. Diseño e identificación de perfiles para selección
3. Identificación de competencias laborales
II. Tipos de evaluaciones y su alineación a los perfiles
4. Capacidad intelectual
5. Estilos de trabajo y liderazgo
6. Intereses y valores
7. Personalidad
8. Elaboración de baterías psicométricasIII. Aplicación, calificación, interpretación e integración de Evaluaciones
- Inteligencia: Terman Merril, Beta IIR, Raven
- Estilos de trabajo y liderazgo: Cleaver, Moss, Kostick, Gordon, IPV
- Preferencias y valores: Human Side, Zavic, Gordon
- Rasgos de personalidad: Figura humana (Machover) Colores IIR, 16FP
Alineación de resultados con los perfiles de los candidatos.
ADEMÁS: REPORTE DE INTEGRACIÓN DE RESULTADOSInformación adicional
¡Utiliza y aprovecha correctamente esta valiosa herramienta de apoyo! ¿Te han rechazado por no conocer las evaluaciones? Esta es tu oportunidad para generar productividad y conseguir empleo, reducir rotación de personal, disminuir tiempos de respuesta y sobre todo mejorar el nivel de aprovechamiento de tus candidatos.¿Necesitas un coach de formación?
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