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Formación en Abastecimientos

en Aprendizaje Y Crecimiento Empresarial S.C. (México)

Seminario Presencial

Lugar:

México

Precio:

$4,500 IVA inc.

Duración:

12 Horas

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Para qué te prepara:

Desarrollar una visión de negocio en las estrategias de suministro Mejorar la toma de decisiones respecto de las existencias de materiales Negociar situacionalmente bajo una perspectiva ganar - ganar

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Tipo Seminario Duración 12 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en México dónde
Dirigido a Personal involucrado en las funciones de Abastecimientos y Planeación de Materiales, y quienes desean eficientar las relaciones y resultados con sus proveedores
Para qué te prepara Desarrollar una visión de negocio en las estrategias de suministro Mejorar la toma de decisiones respecto de las existencias de materiales Negociar situacionalmente bajo una perspectiva ganar - ganar
Precio $4,500 IVA inc.
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Cursos de Compras y abastecimiento (de otros centros)

 
Técnicas Y Habilidades Fundamentales Para Nuevos Compradores
Conference Corporativo
Distrito Federal - $7,680 más IVA
Atención garantizada
 
Técnicas de Compras Efectivas
First Consulting Group
A Distancia - $2,450 más IVA
Atención garantizada
 
Desarrollo de Proveedores
Actualiza
Distrito Federal - $4,300 más IVA
Atención garantizada
 
Técnicas Modernas en Compras
American Management Association Mexico - Ama
Distrito Federal - $8,500 más IVA
Atención garantizada
 
Inglés de Los Negocios Internacionales
Executive Business English
Distrito Federal - Precio: A Consultar
Atención garantizada
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Temario

Formación en Abastecimientos
Temario:

Módulo I.- Operación y Fundamentos

Objetivo: Identificar y comprender la importancia de los diez fundamentos sustantivos de la función de abastecimientos.

 

•  Cadena de Suministro

a) Concepto Estratégico
b) Principios

•  El ciclo de compras

a) Formatos básicos
b) Etapas y actividades
c) RFI, RFQ, RFP

•  Función de compras

a) Organización: comprador - expeditador, comprador – planeador
b) Perfil y Evaluación del comprador
c) Áreas de medición e Indicadores de desempeño

•  Ética comercial

a) Principios
b) Responsabilidades gerenciales (valores, filosofía en compras)

•  Temas Preliminares de Proveedores

a) Calificación y Evaluación
b) Relación y Colaboración

 

•  Bases para Contratos

a) Carta de Intención
b) Cláusulas a tomar en cuenta

•  Métodos de análisis de precios

a) Cost Based Pricing
b) Target Based Pricing
c) Costeo ABC

•  Temas Preliminares de Negociación

•  Análisis de Valor y Producto Total

a) Análisis de Valor: Definición, Proceso y Aplicación
d) Producto Total: Concepto ampliado e Integración

•  Temas Preliminares de Planeación

a) Conceptos: MRP, MRP II, ERP, JIT
b) Clase Mundial: Aplicación y beneficios
c) Diagnóstico
d) Administración de Inventarios

 

 

Módulo II.- Planeación y Administración de Inventarios

Objetivo: Aplicar los principios de planeación y reposición de existencias.

 

•  Administración de Inventarios

a) Objetivos y Funciones

•  Justo a Tiempo en la Cadena de     Suministro

a) Filosofía
b) Principios

•  Competitividad: Empresa y      Abastecimientos

a) Conceptos de Clase Mundial
b) Indicadores de Desempeño en Abastecimientos

•  Planeación de Inventarios

a) Principios
b) Requisitos
c) Entradas y salidas de información
d) Componentes y Niveles

•  Técnicas de Planeación

a) Horizonte, barreras de decisión, tipos de ordenes

 

•  Integridad de la Información

a) Prioridades (Ley de Pareto)
b) Exactitud de los registros (físico Vs. teórico)

•  Sistemas de Reposición

a) Revisión visual
b) Doble contenedor
c) Punto de Reorden
d) Revisión Periódica
e) Punto de Reorden Desfasado en el Tiempo

•  Tamaños de Lote e Impacto en la      Planeación

a) Fijo
b) Económico (tanteo y fórmula)
c) Discreto (L4L)
d) Cantidad de Orden por Periodo
e) Periodos de Abasto

•  La Planeación Desfasada en el Tiempo

a) Producto Terminado (MPS)
b) Materias Primas (MRP)

 

Módulo III.- Negociación y Desarrollo de Proveedores

Objetivo: Administrar la fuente de suministro utilizando estrategias y tácticas de negociación al desarrollar proveedores, en un esquema ganar - ganar

 

•  Administración de las Relaciones con el     Proveedor

a) Desarrollo de proveedores
b) Relaciones de largo plazo

•  Administración del Desarrollo de     Proveedores

a) Administración de Proveedores, concepto
b) Consideraciones a tomar en cuenta en la cualificación
c) Aspectos generales y previos a considerar en una certificación

•  Soluciones de Abasto

a) Evaluación de proveedores
b) Reportes y criterios de calificación
d) Listas de verificación
e) Carpeta maestra del proveedor

 

 

Concepto, Tipos y Elementos en la    Negociación

a) Concepto: qué es, propósito
b) Tipos de negociación
c) Elementos y etapas

•  Preguntar y Escuchar

a) Tipos y uso de preguntas

•  Objeciones y Conflictos

a) Manejo de objeciones
b) Solución de conflictos

•  Técnicas y Tácticas

a) Técnicas de negociación
b) Tácticas más frecuentes

•  Poder y regateo

a) El poder en la negociación
b) Negociar Vs. regatear

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Sobre Aprendizaje Y Crecimiento Empresarial S.C.

Descripción del centro
Aprendizaje y Crecimiento Empresarial S.C", nace como resultado de la necesidad de las empresas de evolucionar, crecer y adaptarse al ámbito global de los negocios. Para cumplir con su misión, otorga servicios de asesoría, capacitación, consultoría y actualización por medio de Entrenamiento Profesional, apoyándose en la realización de Seminarios, Cursos, Diplomados, Especializaciones, Talleres y cualquier actividad de capacitación y aprendizaje profesional que permita a nuestros clientes alcanzar un nivel exitoso en su empresa.

Visión

Ofrecer capacitación de alto nivel en diversas áreas que permitan un mejor desempeño de las personas, con la finalidad de lograr el aprendizaje y crecimiento empresarial en nuestro país y en el ámbito internacional.

Misión

Contribuir en un esfuerzo compartido con la sociedad al desarrollo y crecimiento de México. Así como, ofrecer mejores herramientas de trabajo a fin de resaltar y reafirmar las habilidades de las personas para que consoliden su permanencia en las empresas.

Valores

* Competitividad
* Humanismo
* Profesionalismo
* Integración

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