Formación Éxitosa de Equipos de Trabajo

Quiénes forman parte del equipo.

• Cómo son las personas.
• Cómo soy como líder.
• Relaciones entre personas.

Personas y problemas.

• Cómo es una cultura.
• Cómo romper ideas viejas.
• Conociendo el talento.
• Problemas vs, retos

Diagnóstico del equipo.

• Conocimiento de la madurez del equipo.
• El desafío del desarrollo.
• Desarrollando el talento.

Identificación de roles.

• ¿Quién es el cliente?
• Los clientes y las relaciones.
• Retroalimentación del cliente.
• ¿Qué espera el cliente de nosotros.

Dirección del equipo.

• Constitución de una nueva cultura de trabajo.
• Metas de abajo hacia arriba.
• Metas de arriba hacia abajo.
• Establecimiento de prioridades.

Comprensión interna.

• Que emociona al equipo.
• En que se ocupa el tiempo.
• Desarrollo de relaciones internas.
• Toma de decisiones por consenso.

Responsabilidad por los resultados.

• Declaración de valores.
• Quién hace qué.
• Reglas fundamentales.
• Delegación de responsabilidades.

Camino al éxito.

• Desarrollo de habilidades.
• La humildad como líder.
• Desarrollo del talento.