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OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE Y CONTRATISTA EN ACTIVIDADES DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL (OUTSOURCING)
Curso
En Coyoacán ()
Descripción
-
Tipología
Curso
¿Te gustaría aprender sobre el marco jurídico y tributario aplicable en la sucontratación del personal? En este curso aprenderás sobre la Ley Federal del trabajo, la Ley del Impuesto sobre la renta, la Ley del Impuesto al valor agregado, etc.
Acerca de este curso
Al término del evento, el participante tendrá todo el marco jurídico y tributario aplicable a las partes involucradas en la subcontratación del personal, así como sus riesgos y beneficios que conlleva esta figura jurídica.
Empresarios, asesores fiscales, contadores independientes, responsables de recurso humanos, abogados y en general para todas aquellas personas que estén interesados en el tema.
Opiniones
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Outsourcing
- Contratante
- Contratista
- Subcontratacion
- Capacitación
- Riesgos de trabajo
- Multas
- ISR
- Deducciones
- IVA
- Seguridad y salud
Programa académico
I. Introducción
a) Definiciones básicas
• Contratante
• Contratista
• Subcontratación
II. Entorno a la Ley Federal del Trabajo
a) Obligación de contratante
• Cerciorarse del cumplimiento del contratista
• Unidad de verificación autorizada
• Con el colaborador “empleado”
b) Obligación del contratista (outsourcing)
• En materia de seguridad y salud
• Capacitación y adiestramiento
• Riesgos de trabajo, formato electrónico SIAAT
• PTU
c) Multas aplicables
III. En materia de la Ley del Impuesto Sobre la Renta
a) Requisitos de las deducciones
b) En la emisión de los CFDI por el pago de salarios (Nuevo complemento versión 1.2)
c) Nueva plataforma informática vigente a partir del 1º. De julio de 2017 (Pendiente de liberarse)
IV. Ámbito de la Ley del Impuesto al Valor Agregado
a) Obligación del contratante
OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE Y CONTRATISTA EN ACTIVIDADES DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL (OUTSOURCING)