Disolución y liquidación de sociedades mercantiles

PROGRAMA

I. IMPLICACIONES LABORALES
1. ¿Indemnización o no a los trabajadores?
2. Sugerencias laborales para determinar el monto de los finiquitos
3. Pasos a seguir con los trabajadores para obtener un arreglo individual o colectivo
4. ¿Debe convenirse ante las autoridades laborales?

II. IMPLICACIONES CORPORATIVAS
1. Acuerdo de asamblea de la disolución estatutaria o anticipada
2. Nombramiento y responsabilidad de los liquidadores
3. Obligaciones de los socios o accionistas para con el liquidador
4. Responsabilidad solidaria del liquidador
5. Lineamientos a seguir en caso que el liquidador nombrado renuncie y no se ha concluido la liquidación
6. Tratamiento corporativo dependiendo el tipo de empresa
7. Distribución remanente entre los socios o accionistas
8. Publicación electrónica
9. Lineamientos a seguir de la Secretaria de Economía
10. Implicaciones de la sociedad por acciones simplificada (SAS)

III. IMPLICACIONES FISCALES
1. Presentación del aviso ante el SAT por el inicio y terminación de la liquidación
2. Declaraciones provisionales y anuales
3. Pago de contribuciones durante la liquidación
4. Cancelación del RFC de la persona moral
5. Inventario fiscal previo a la liquidación
6. El aviso de suspensión de actividades y sus efectos

IV. IMPLICACIONES CONTABLES
1. Presentación de los estados financieros por el inicio de la liquidación
2. Elaboración de los estados financieros al finalizar

V. JUICIO ORDINARIO MERCANITIL POR ESTE PROCEDIMIENTO

VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES