Taller - Presencial
Duración
65 Horas
Inicio
Dirigido a
Instructores o capacitadores independientes, institucionales o internos que deseen desarrollar sus ... ver máscompetencias en el diagnóstico, diseño, impartición y evaluación de programas de formación o capacitación bajo el enfoque de competencias. Personal del área de recursos humanos que desee desarrollarse como instructor interno y/o externo. Docentes que deseen desarrollarse como instructores internos o externos.
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0 Introducción al enfoque de competencias. Objetivo: Conocer el trayecto de los métodos de capacitación, hasta llegar al enfoque de competencias.
I Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. Objetivo: Conocer el proceso de diágnostico de necesidades de capacitación en base al enfoque de competencias.
II Diseño de programas de capacitación. Objetivo: Conocer los criterios para realizar un programa de capacitación bajo el enfoque de competencias laborales, así como su guía de instrucción.
III: Impartición de programas de capacitación. Objetivo: Conocer y establecer las bases para el desarrollo de las competencias requeridas para impartir programas de capacitación bajo el enfoque de competencias.
IV. Evaluación. Objetivo: Conocer los criterios para llevar a cabo un proceso de evaluación de los procesos de aprendizaje bajo el enfoque de competencias.
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