FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
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El tema de liderazgo es muy interesante. Considero que este curso dará sus frutos en muy corto plazo.
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El contenido es bueno, el grupo de mucha participación, el instructor domina el tema, instalaciones cómodas.
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Las herramientas que se dieron para ayudarme a elaborar un curso con mejor planeación y técnicas cuando esté frente a la gente.
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Curso
In company
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Seminario intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
In company
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
La capacitación ha adquirido cada vez más importancia para el éxito de las organizaciones. Frente a la necesidad de hacer a las organizaciones más competitivas, se ha comprobado que la capacitación agrega valor a los resultados del negocio.
Como las organizaciones se enfrentan a condiciones siempre cambiantes, sus planes, políticas y procedimientos deben cambiar junto con estas condiciones. En consecuencia, sus integrantes deben desarrollar sus conocimientos, habilidades y aptitudes en forma permanente.
Además, si nuestras empresas quieren hacer de la capacitación externa realmente una inversión, deben desarrollar sus propios instructores. Deben contar con instructores internos que sean capaces de multiplicar el efecto del aprendizaje.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Al término del evento los participantes estarán en condiciones de conducir con la habilidad profesional, el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como en labor directa, usando una metodología confiable, con el fin de lograr que los participantes instructores, obtengan evaluaciones en escala de excelencia de manera consistente, en los eventos futuros de capacitación que conduzcan.
Se entrega diploma/constancia con el registro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Un ejecutivo del colegio de derecho y comunicación se pondrá en contacto con usted para conocer sus necesidades específicas y diseñar una solución de capacitación a su medida.
Opiniones
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El tema de liderazgo es muy interesante. Considero que este curso dará sus frutos en muy corto plazo.
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El contenido es bueno, el grupo de mucha participación, el instructor domina el tema, instalaciones cómodas.
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Las herramientas que se dieron para ayudarme a elaborar un curso con mejor planeación y técnicas cuando esté frente a la gente.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Redacción1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Didáctica
- Comunicación
- Instructor
- Planeación didáctica
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Técnicas de estudio
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Enseñanza
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Capacitación
- Aprendizaje
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Características
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Principios
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Tecnicas de aprendizaje
- Procesos de aprendizaje
- Técnicas de enseñanza
- Necesidades psicológicas
Profesores
Sergio Gómez
Titular de Curso
Programa académico
1. El AprendizajePrincipios del Aprendizaje
Elementos del Proceso de Aprendizaje
Dominios del Aprendizaje
Cómo aprenden los adultos
Necesidades Psicológicas del Adulto
2. Objetivos de Aprendizaje
Qué es un objetivo de Instrucción
Redacción de Objetivos
3. Técnicas de Enseñanza- Aprendizaje
Características de las Técnicas
Aprendizaje Dirigido
Aprendizaje Delegado
4. Planeación de la Sesión Instruccional
Guía de Instrucción
Estructura de la Guía de Instrucción
5. Evaluación y Seguimiento
Momentos de la Evaluación
Retroalimentación
6. El Facilitador de la Capacitación
Comportamientos que debe evitar
Comportamientos que debe desarrollar
Dominio Grupal
7. Tipología de Participantes
Tipos de participantes
Conductas
Qué hacer durante la sesión
Qué hacer después de la sesión
8. Evaluación, Cierre y Retroalimentación.
9. Práctica del modelo de instrucción de cada uno de los participantes con sus temas de interés.¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
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