Formación de Instructores

Ingeniería Organizacional
Presencial

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Información importante

  • Taller
  • Durango
  • 65 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: El participante aplicará diferentes técnicas para diagnosticar necesidades de capacitación y elaborar, impartir y evaluar programas de capacitación bajo un enfoque de competencias. Destinatarios del curso: Instructores o capacitadores independientes, institucionales o internos que deseen desarrollar sus competencias en el diagnóstico, diseño, impartición y evaluación de programas de formación o capacitación bajo el enfoque de competencias. Personal del área de recursos humanos que desee desarrollarse como instructor interno y/o externo. Docentes que deseen desarrollarse como instructores internos o externos.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

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Durango
Blvd. de Las Rosas No. 322 Fracc. Jardines de Durango, 34200, Durango, México
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Programa académico

0 Introducción al enfoque de competencias. Objetivo: Conocer el trayecto de los métodos de capacitación, hasta llegar al enfoque de competencias.

I Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. Objetivo: Conocer el proceso de diágnostico de necesidades de capacitación en base al enfoque de competencias.

II Diseño de programas de capacitación. Objetivo: Conocer los criterios para realizar un programa de capacitación bajo el enfoque de competencias laborales, así como su guía de instrucción.

III: Impartición de programas de capacitación. Objetivo: Conocer y establecer las bases para el desarrollo de las competencias requeridas para impartir programas de capacitación bajo el enfoque de competencias.

IV. Evaluación. Objetivo: Conocer los criterios para llevar a cabo un proceso de evaluación de los procesos de aprendizaje bajo el enfoque de competencias.

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