Liderazgo Transformacional

Módulo 1.
Introducción de liderazgo: Suele presentarse como una condición innata. Se dice "tal persona tiene dotes de líder", "esa persona es un líder nato". Con ello se proyecta la idea de que el liderazgo es algo que se tiene o no se tiene. Y si no se tiene entonces ya no se puede ser líder.

Módulo 2.
EAD: El trabajo eficaz en equipos de trabajo se considera como uno de los v alores fundamentales de las empresas que producen buenos resultados.

Módulo 3.
Liderazgo y habilidades de comunicación: Un líder necesita de desarrollar con eficacia un proceso de comunicación en la organización. Es importante la comunicación para lograr un ejercicio eficiente del liderazgo y en consecuencia ayudar al cambio cultural en la organización. La comunicación es un elemento esencial para la vida de las organizaciones el management de la persona y su desarrollo.

Módulo 4.
Liderazgo a las distintas generaciones: Desde hace ya un tiempo es recurrente encontrarse en los diferentes foros donde se debaten asuntos sobre el liderazgo de personas, libros, artículos, diagramas e infografías donde se explica, con mayor o menos profundidad, cómo liderar a las diferentes generaciones con éxito.

Módulo 5.
Liderazgo y habilidades de comunicación persuasión: En la sociedad moderna, que puede describirse como deseosa de alguien que la conduzca, el líder de hoy, está obligado a ser un constante agente de cambio. Por su parte, las organizaciones demandan de una nueva generación de directivos, capaces de retar los procesos, inspirar una visión compartida, levantar los ánimos y canalizar positivamente la inconformidad, así como de capacitar a otros para la acción.

Módulo 6.
El management desde la persona y su desarrollo: La gestión por procesos se puede describir como el sistema que se establece para definir, mantener bajo control y mejorar de forma continua. Los procesos relacionados con los factores principales del negocio.

Módulo 7.
El manual de Management: La autoridad nacional de seguridad valorará si el resumen que ha de adjuntarse al manual del sistema de gestión de la seguridad permite formarse una primera opinión sobre la calidad e idoneidad de dicho sistema.