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Pruebas Psicométricas y su importancia en el proceso de Selección y Reclutamiento
Curso
En Coyoacán ()
Descripción
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Tipología
Curso
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
Objetivo
Proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios para entender la importancia y el procedimiento de las pruebas Psicométricas en el proceso de selección y reclutamiento de nuevo personal.
Acerca de este curso
Personal de Recursos Humanos/ Capital Humano enfocado en el proceso de reclutamiento y selección, coordinadores de área, Gerentes.
Opiniones
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Contratación
- Relaciones laborales
- Sujetos de la relación
- Patrón
- Trabajador
- Intermediario
- Modalidades de contratación
- Ley Federal del Trabajo
- Supervisión
- Retribución
- Empresa
- Outsourcing
Programa académico
1. Proceso de Selección y Reclutamiento
2. Qué son las pruebas psicométricas
3. Importancia de las pruebas psicométricas en el proceso de selección de personal
4. En qué consiste las pruebas psicométricas
5. Proceso de entrevista como elemento de confirmación de la selección de personal
6. Tipos de pruebas
7. Selección de qué prueba psicométrica usar
8. Ventajas organizacionales del uso de las pruebas psicométricas
Pruebas Psicométricas y su importancia en el proceso de Selección y Reclutamiento