La UMA y sus implicaciones en la nómina
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La manera en que se fueron manejando las diferentes leyes y la aplicación de práctica con ejemplos simples y concretos
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La explicación fue muy clara y se cumplieron mis expectativas
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La explicación y entender donde implementar salario mínimo y en que casos la UMA
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Curso
En Miguel Hidalgo
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
3h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
¿Sabes cómo afecta la alza de la UMA? ¿Te interesa saber por qué es importante para la gestión de nóminas? Evita problemas en el uso y actualiza tus conocimientos en la aplicación de la UMA. Conocimiento Compartido DEMM te invita a su curso presencial titulado La UMA y sus implicaciones en la nómina.
Los participantes conoceremos la aplicación de la UMA en la nómina, con la finalidad de prevenir contingencias laborales, fiscales y de seguridad social. Actualízate y prevé contingencias en el uso y aplicación de la Unidad de Medida y Actualización en la administración de la nómina. Es un curso dirigido a las personas que se dedican a la elaboración de nómina, recursos humanos y seguridad social. No es necesario contar con requisitos previos al curso. Al finalizar obtendrás un reconocimiento de participación.
Cuando termines el curso tendrás las competencias necesarias para poder aplicar los conocimientos de manera autónoma y segura. Aprovecha esta gran oportunidad y solicita más información por medio de Emagister. No pierdas esta gran oportunidad de mejorar tus habilidades y competencias en el área de nóminas y recursos humanos. ¡Tenemos la mejor formación! En Emagister te ayudamos a elegir.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Personas dedicadas a la elaboración de la nómina y recursos humanos, áreas laborales y de seguridad social, así como finanzas y fiscal, también para programadores de sistemas de nómina
Ninguno
Reconocimiento de participación.
El primer curso intensivo sobre el tema de UMA preparado específicamente para nóminas.
Recibe ficha de inscripción y reservación de lugar.
Existen cuatro tipos de sueldos y salarios:
Sueldo nominal o regular, Salario Base de Cotización, Salario Laboral, Salario de Antigüedad; para pagar la prima de antigüedad debe tomarse el salario mínimo en su tope y para exentar el ISR sobre indemnizaciones la UMA, conoce el fundamento.
Opiniones
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social)
- Nómina
- Pago de indemnizaciones
- Indemnizaciones laborales
- Determinación de exentos y gravables de isr
- La UMA y los pagos en sueldos
- Salario mínimo vs la UMA
- Cálculos de ISR en sueldos y salarios
- Cálculo de nómina e imss
- Prima de Antigüedad y su correcto cálculo
- Determinación de cuotas imss
- Recibos de nómina CFDI
- Seguridad Social
- Seguridad
- Recursos humanos
- Nóminas y Seguridad Social
- Nóminas
- IMSS
- ISR
Profesores
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado
Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES: Honestidad Pasión por servir Respeto Cultura en conocimiento Alegría y entusiasmo
Francisco Santiago
Consultor
LAE experiencia en logística, administración de personal, manejo de flotillas y autotransporte Cursos, conferencias y talleres: Administración del tiempo, manejo a la defensiva, liderazgo, comunicación efectiva. Logros: Profesional que ha implementado nuevas culturas y sensibilización,
Xochitl Vicenteño Rebollar
Instructor Especializado
Contadora Pública con más de 10 años de experiencia en gerencia Contable y contraloría, desempeñando planes estratégicos de control interno, financieros, fiscales y de control contable. Colaboradora en varias empresas internacionales como British Petroleum o Auchan, además de brindar asesorías a diversas empresas desde pequeñas hasta medianas y grandes.
Programa académico
Contenido general
Introducción: La Ley de la UMA y la Reforma Constitucional.
I. Ley Federal Del Trabajo y la aplicación de la UMA
Conceptos donde interviene el salario mínimo o la UMA
Ii. Ley del ISR y la aplicación de la UMA
Exentos y gravables, la UMA o el SMG
Iii. Ley del IMSS y la aplicación de la UMA
En el cálculo del SBC y las cuotas. ¿Cuándo y cómo?
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La UMA y sus implicaciones en la nómina