Manejo Laboral, Fiscal y de Seguridad Social de las Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro
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Excelente información proporcionada en los cursos por la abogada gloria arellano, me he quedado muy satisfecho con el contenido del programa
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Curso
En Cuauhtémoc
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Lugar
Cuauhtémoc
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
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Actualmente en una empresa es muy importante conocer los lineamientos legales y fiscales sobre el pago de prestaciones a los trabajadores en la modalidad de previsión social por concepto de fondos y cajas de ahorro, así como los efectos de la deducción, requisitos de la misma y las implicaciones que representan como ingresos para las personas físicas que los obtienen.
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Acerca de este curso
Conocer los lineamientos legales y fiscales sobre el pago de prestaciones a los trabajadores en la modalidad de previsión social por concepto de fondos y cajas de ahorro, así como los efectos de la deducción, requisitos de la misma y las implicaciones que representan
Dirigido a Responsables de la administración y manejo de cajas y fondos de ahorro, responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de las cajas y fondos de ahorro.
M.I. OLGA ÁVILA SANDOVAL.
Contadora Pública. Licenciada en Derecho. Maestra en Impuestos. Especialista en Impuestos Internacionales. Socia Directora de Ávila Sandoval y Asociados, S.C. Catedrática de la Maestría en Impuestos en la Escuela de Ciencias Económico Empresariales de la Universidad Panamericana.
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Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Javier Lizárraga
Materias
- ISR
- IMSS
- Fondos de ahorro
- Fondos de inversión
- Seguro Social
- Seguridad Social
- Seguridad laboral
- Seguridad bancaria
- Deducciones fiscales
- Efectos Fiscales
- Nóminas
- IVA
- Ley General de Sociedades Mercantiles
- Impuestos
- Finanzas
- Contaduría
- Derecho laboral
- Seguridad
Programa académico
I. Diferentes aspectos de previsión social y su adecuada interrelación.
I.1 Constitucional.
I.2 Laboral.
I.3 Fiscal.
I.4 Seguridad Social.
II. Manejo fiscal de las prestaciones de previsión social.
II.1 Prestaciones a otorgar a los trabajadores.
II.2 Tratamiento para el trabajador (conceptos exentos y gravados).
II.3 Requisitos de deducibilidad.
III. Los diferentes tipos de planes de previsión social.
III.1 Soportes documentales de la previsión social.
III.2 Planes específicos y planes múltiples de previsión social.
IV. Concepto de fondo de ahorro.
IV.1 Marco jurídico general y laboral.
IV.2 Constitución.
IV.3 Operación.
IV.4 Requisitos fiscales para su deducibilidad en el ISR.
IV.5 Efectos del fondo de ahorro en IVA e impuesto sobre nóminas.
IV.6 Efectos fiscales para el beneficiario del fondo.
V.Concepto de caja de ahorro.
V.1 Marco jurídico general y laboral.
V.2 Constitución.
V.3 Operación.
V.4 Efectos fiscales para el beneficiario de la caja de ahorro.
VI. Comparación entre ambos esquemas de ahorro. Ventajas y desventajas de cada esquema para la empresa y el trabajador.
VII. Regulación en materia de Seguro Social e Infonavit.
VII.1 Integración al salario base de cotización.
VII.2 Acuerdos y criterios administrativos en materia de previsión social.
VII.3 Siefores de fondos de previsión social.
VII.4 Casos prácticos.
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Manejo Laboral, Fiscal y de Seguridad Social de las Cajas de Ahorro y Fondos de Ahorro