Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en Selección de Personal

Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

IDESAA Escuela de Negocios
En Distrito Federal y Monterrey

$5001-10000
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Inicio En 2 sedes
Horas lectivas 18 horas de clase
Duración 6 Semanas
Inicio clases 17/08/2017
otras fechas
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • En 2 sedes
  • 18 horas de clase
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio clases:
    17/08/2017
    otras fechas
Descripción

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
17 de agosto de 2017
Distrito Federal
Ave. Ejercito Nacional 843-B Piso 5 Col. Granada, 11520, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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17 de agosto de 2017
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Inicio 17 de agosto de 2017
Ubicación
Distrito Federal
Ave. Ejercito Nacional 843-B Piso 5 Col. Granada, 11520, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Inicio 17 de agosto de 2017
Ubicación
Monterrey
Av. Venustiano Carranza Sur 500, Col. Centro, Centro, 64000 Monterrey, N.L., 64000, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

V
Vicente Zertuche
01/05/2017
Lo mejor La impartición del tema, buenas instalaciones.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
M
María Lizeth Martínez Sánchez
01/05/2017
Lo mejor La Lic. Lety es dinámica, accesible, muy buenas las instalaciones.

A mejorar Que faltó más tiempo para la práctica.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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E
Erika García González
01/05/2017
Lo mejor El contenido del curso me pareció excelente, aprendí muchas cosas. Lety nos abrió mucho el panorama con sus ejemplos; la calidad e instalaciones están en perfectas condiciones.

A mejorar Me pareció todo excelente, únicamente me gustaría que en el curso hubiera más dinámicas para poder reforzarlas con la teoría.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J
Juanita Valeria Michelle Loera Chapa
01/05/2017
Lo mejor Todo de acuerdo a lo esperado, muy buen curso. La instructora fue lo mejor. Estoy agradecida por haber aprendido de alguien con gran experiencia.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Astrid Martínez
01/05/2017
Lo mejor La maestra nos ayudó mucho, gracias a su experiencia.

A mejorar El tiempo.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M
Miriam Hernández Minutti
01/05/2017
Lo mejor Excelente.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A
Alma Delia Martínez Morales
01/05/2017
Lo mejor El instructor y los temas.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Entrevista por competencias
Entrevista de selección
Capital humano
Técnicas de Entrevistas por Competencias
Reclutamiento de personal
Proceso de Entrevista
Habilidades en comunicación
Comunicación oral
Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

TEMARIO:

  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Competencias del Entrevistador
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

Logros de este Centro

2017

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