Curso de Entrevista por Competencias
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Destaco el material de apoyo.
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El profesor estaba muy bien capacitado para impartir el curso, era claro y cubría todas tus dudas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
¡Aprende todo lo que necesitas sobre la selección de personal!
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Te gustaría dar un paso adelante en tus conocimientos sobre el manejo de selección al personal? Si es así, esta información será de gran ayuda. Emagister tiene el agrado de presentar el Curso de Entrevista por Competencias en línea de lo imparte la Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES).
El participante entenderá las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Así, si este programa ha resultado de interés basta que compartas tus datos a través del link adjunto para que uno de los asesores del centro pueda ponerse en contacto.
¿Das inicio?
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Ayuda a detectar el talento que cumplan con los objetivos de la organización. Mejora los resultados de los procesos de selección. Permite definir el perfil del candidato según su experiencia y conocimientos.
Opiniones
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Destaco el material de apoyo.
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El profesor estaba muy bien capacitado para impartir el curso, era claro y cubría todas tus dudas.
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El expositor cuenta con buen manejo de los temas y los explica de manera dinámica la cual hace que generemos buenos aprendizajes.
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Valoración del curso
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Entrevista por competencias
- Competencias
- Recursos humanos
- Conceptos
- Evaluación por Competencias
- Fundamentos
- Formatos
- Entrevista tradicional
- Destrezas de selección
- Tipos de preguntas
- Matriz de evaluación
- Reporte de Entrevista
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
Duración del Curso de Entrevista por Competencias: 15 horas
OBJETIVO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo a las necesidades de su empresa.DIRIGIDO A: A toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.
TEMARIO DEL CURSO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS:
1. Marco conceptual: Entrevista tradicional VS Modelo por Competencias.
2. Fundamentos del proceso de Selección y Evaluación por Competencias
3. Importancia de la Entrevista y Destrezas de Selección
4. Que son las Competencias Laborales:-Conceptos.-Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias.
5. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias
6. Conductas y Comportamientos que identifican las Competencias
7. Perfil de puesto por Competencias
8. La entrevista y el entrevistador por Competencias:-Tipos de preguntas.-Formatos.-Matriz de Evaluación.-Reporte de Entrevista.
9. Aplicación de la Entrevista por Competencias
10. Ejercicios de aplicación
Información adicional
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
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