Curso de Pruebas Psicométricas
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Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
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Bastante clara la explicación. A su vez, me sirvió para ingresar la constancia a STPS. Poner en práctica los conocimientos adquiridos.
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Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
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Curso
En línea
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Aprende a aplicar pruebas psicométricas
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
En línea
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Duración
5 Días
La selección de personal es uno de los procesos que más cuidan las empresas porque de esto depende sacar adelante los retos corporativos. Por esta razón los directivos de recursos humanos se valen de diversas herramientas para mejorar el proceso de reclutamiento del capital humano. Por esta razón, el centro Human Site ofrece, por medio del catálogo de Emagister el Curso de pruebas psicométricas, el cual se desarrolla en línea, para que puedas educarte desde la comodidad de tu casa, y donde tienes a tu disposición tutorías personalizadas para resolver todas tus dudas y así obtener la mejor capacitación.
Este curso de cinco días de duración, te permite conocer la medición de los atributos psicológicos y los instrumentos que la hacen posible, como aplicar el modelo lineal de Spearman, así como obtener fiabilidad y validez en las medidas. Por otro lado, obtienes toda la información necesaria acerca de la teoría de la respuesta al ítem, además de aprender a interpretar las puntuaciones.
No dejes pasar esta excelente oportunidad de aprender sobre pruebas psicométricas, recuerda que es importante que te capacites con los mejores. Da clic al botón de “Pide información” para que un asesor se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies el curso de manera inmediata.
Precisiones importantes
Documentos
- FORMATO DE INSCRIPCION
Acerca de este curso
Aprenderá a identificar los rasgos de personalidad, tendencia intelectual y estilo de desempeño social, moral y laboral por medio del uso de herramientas de evaluación psicológica y su interacción en la aplicación integral para emitir un diagnóstico final.
Este curso esta orientado a todo personal con conocimientos en psicología, administración, ciencias de la educación.
Solicitar formato de inscripción para registrar participación.
Usted obtendrá una constancia con valor curricular.
El centro tiene mas de 15 años de experiencia en la evaluación psicológica, con docentes especializado en materia de evaluación de confianza.
Tras pedir información un asesor se pondrá en contacto para brindar todos los detalles y poder matricular al interesado de forma segura.
si, solicite una coización especial.
Opiniones
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Estoy muy contenta de haber tomado estos cursos,están bastante completos, la manera de explicar muy amena y súper fácil de comprender. los manuales y videos muy fácil de descargar, yo imprimí los manuales para ir siguiendo la clase y así reforzar la información. Lo recomiendo 100%
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Bastante clara la explicación. A su vez, me sirvió para ingresar la constancia a STPS. Poner en práctica los conocimientos adquiridos.
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Me encantan tus cursos ! No solamente he comprado el de psicometrias y sinceramente pienso seguir estudiando contigo.
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Valoración del curso
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Reseña verificadaIlse Morales
Materias
- Pruebas psicométricas7
7 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Entrevistas de seleccion de personal
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Test psicometricos
77 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Test de personalidad
55 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Test de inteligencia
55 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Tecnica cleaver
44 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Test de habilidades
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estilo de aprendizaje
- Tipo de inteligencia
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Organización del tiempo
- Dirección y consecución de tareas
- Trabajo por objetivos y trabajo rutinario
- Naturaleza emocional
- Retención de instrucciones y cultura general
- Test de habilidades en ventas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Recursos humanos
Profesores
Mtro. Christian Eric Rougerio Cobos
Consultor y Capacitador Corp.
Licenciado en Psicología por la Universidad del Valle de México, con especialidad en Psicología Clínica. Egresado de la Maestría en Psicoterapia Psicoanalitica en el Centro Universitario Emmanuel Kant. Cuenta con experiencia laboral en procesos evaluativos en psicólogia desde el año 1997 y en la práctica psicoterapeutica desde el año 2005.
Programa académico
Unidad 1. Introducción a los test psicometricos
Las esferas de evaluación en el hombre (afectiva, cognitiva, social y física) para la selección de personal
Unidad 2. Test de inteligencia2. 1. Factores de evaluación de inteligencia en selección de personal
2. 2. Test de estilos de aprendizaje
2. 3. Tes inteligencia de dandosa
2. 4. Test de inteligencia de terman merril
2. 5 test de aptitud mental de novis
Unidad 3. Test de personalidad3. 1 Introducción a la Evaluación de la Personalidad
3. 2.Test proyectivo de autopercepción de comportamiento laboral kostick3. 3. Inventario de personalidad y temperamento de taylor y jhonson
3. 4 test de los 16 factores de personalidad de catell
3. 5 Test de los Valores de Allport
3.6 Inventario de la Personalidad MMPI2
3.7 Test edl Big Five Questions
Unidad 4. Test de habilidades4. 1 el hombre y el trabajo (la evaluación de competencias laborales mediante los test psicométricos)
4. 2. Test de habilidades de supervisión gerencial de reddin
4. 3. Test de adaptabilidad social a las organizaciones de moss
4. 4. Test de habilidades en ventas
Unidad 4. Test Proyectivos
Introducción a los Test Proyectivos
Test de la Figura Humana de Machover
Test de la Fig. Human bajo la Lluvia
Test del Pueblo
Test del Animal
Test del Garabato
Test del Arbol
Test de elección proyectiva del Arbol
Test del HTP
Concusión del Test de las Técnicas Proyectivas
Principales indicadores que se abordaran en este Curso:- estilo de aprendizaje
- tipo de inteligencia
- estilo de trabajo
- organización del tiempo
- planeación
- dirección y consecución de tareas
- innovación
- trabajo bajo presión
- actitud ante las tareas nuevas y actitud ante la delegación de responsabilidades
- creatividad
- trabajo por objetivos y trabajo rutinario
- retención de instrucciones y cultura general
- extroversión / introversión
- ascendencia
- naturaleza emocional
- modo de vida
- subordinación
- tipología de personalidad
- análisis de la voluntad
- estructura emocional
- análisis latente y manifiesto de su conducta
- relaciones con subordinados, jefes inmediatos y grupo de trabajo
- identidad con la compañía
- conductas desleales
- honestidad
- apego a normas
- recursos personales ante conflictos
- entre otros
Información adicional
Material didactico incluido en todo el curso. Constancia de valor curricular al finalizar el curso. Cupones de descuento para asistencia a otros cursos.¿Necesitas un coach de formación?
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Curso de Pruebas Psicométricas
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