Supervisión de personal
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me hubiese gustado fuere mas dinamico mas ejemplificado
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Es mi primer curso aquí. Pero si todos sus instructores tienes el nivel de Jorge Zambiano me parece buena opcion para futuras capacitaciones
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Me guto lo disfrute y me sirve para aplicar el conocimiento obtenido en mi trabajo diario y para medir y evaluar las actividades del personal a cargo
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Curso
En Miguel Hidalgo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Mejora la calidad y la productividad de tu equipo de trabajo
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Tipología
Curso
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Miguel hidalgo
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Inicio
01/04/2024
otras fechas
¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Estás buscando formación para ampliar o actualizar tus conocimientos? Si es así, esta información será de tu interés. Emagister tiene el agrado de presentarte el programa presencial Supervisión de Personal que lo desarrolla e imparte el centro IMECAF.
El curso proporciona a los participantes una visión general actualizada de las técnicas y herramientas de gestión que se pueden utilizar para gestionar grupos de trabajo y supervisores. Le enseña a lidiar de manera efectiva con la resistencia al cambio haciendo cambios en los procesos o actividades de trabajo, ya hacerlo en cooperación con sus informes. Te capacita para ser un agente de cambio y mediar conflictos con base en el liderazgo, la alineación y el compromiso. Los capacita en formación a largo plazo sobre cómo crear un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo humano y la renovación de los empleados.
No dejes de realizarlo, aprende más para poder implementarlo en tu trabajo con el éxito que buscabas. Contacta ahora presionando en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad contactaremos contigo para despejar tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de este curso.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
El objetivo de este Curso de Supervisor de Personal es que el participante identifique el estilo de supervisión que utiliza con su grupo y las consecuencias que dicho estilo de supervisión tiene sobre el clima, la calidad y la productividad de su equipo de trabajo. Que el participante tenga oportunidad de conocer, experimentar y adquirir las habilidades de supervisión que se necesitan para integrar y supervisar un equipo de trabajo eficaz.
Profesionales que buscan el desarrollo de habilidades de supervisión para su desarrollo profesional actual o futuro. Profesionales que ocupan puestos de mandos medios que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos. Personas que requieran de un óptimo manejo y desarrollo del recurso humano a su cargo.
Opiniones
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me hubiese gustado fuere mas dinamico mas ejemplificado
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Es mi primer curso aquí. Pero si todos sus instructores tienes el nivel de Jorge Zambiano me parece buena opcion para futuras capacitaciones
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Me guto lo disfrute y me sirve para aplicar el conocimiento obtenido en mi trabajo diario y para medir y evaluar las actividades del personal a cargo
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Equipo de trabajo
- Supervisión efectiva
- Gestión de Personal
- Desarrollo Profesional
- Motivación Laboral
- Supervisión de personal
- Los principios de la supervisión efectiva:
- Trabajo en equipo
Programa académico
I. La responsabilidad del supervisor
II. Características del líder y de un equipo eficaz
III. Auto-diagnóstico del propio estilo de supervisión
IV. Los principales enfoques sobre la motivación al trabajo
V. Los principios de la supervisión efectiva:
- Construya la autoestima de sus colaboradores
- Fije la atención en la conducta y no en la persona.
- Escuche antes de juzgar y actuar sobre sus colaboradores.
- Tome la iniciativa de mejorar el desempeño de su equipo de trabajo y predique con el ejemplo.
- Establezca metas firmes, prioridades y comuníquese eficazmente con su equipo de colaboradores
VI. Conclusiones
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Supervisión de personal