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Formación en supervisión de personal

Supervisión de personal

IMECAF
En Miguel Hidalgo

$ 4,150
más IVA
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Inicio Miguel hidalgo
Horas lectivas 15h
Inicio clases 11/11/2017
otras fechas
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Miguel hidalgo
  • 15h
  • Inicio clases:
    11/11/2017
    otras fechas
Descripción

IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Supervisión de Personal

El objetivo de este curso de Supervisión de Personal es que el participante identifique el estilo de supervisión que utiliza con su grupo y las consecuencias que dicho estilo de supervisión tiene sobre el clima, la calidad y la productividad de su equipo de trabajo. Que el participante tenga oportunidad de conocer, experimentar y adquirir las habilidades de supervisión que se necesitan para integrar y supervisar un equipo de trabajo eficaz.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
16 oct 2017
11 nov 2017
11 dic 2017
13 ene 2018
12 feb 2018
10 mar 2018
07 abr 2018
Fechas a escoger
Miguel Hidalgo
Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Inicio 16 oct 2017
11 nov 2017
11 dic 2017
13 ene 2018
12 feb 2018
10 mar 2018
07 abr 2018
Fechas a escoger
Ubicación
Miguel Hidalgo
Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Identificar el estilo de supervisión que utiliza con su grupo y las consecuencias que dicho estilo de supervisión tiene sobre el clima, la calidad y la productividad de su equipo de trabajo.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

Opiniones

R
Rene Fuentes Rodríguez
22/03/2017
Lo mejor Me gustó la forma en que daba la clase el profesor. Es una persona muy competente.

A mejorar Cambiaría el horario.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
A
Adriana Rivera
15/09/2016
Lo mejor La maestra impartió bien la clase, se nota que es una persona profesional y capacitada.

A mejorar Me hubiera gustado que el horario no fuera tan pesado.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
E
Ernesto Javier Alpízar
20/08/2016
Lo mejor Excelente curso, se hace una dinámica muy buena

A mejorar Cumplió con todo

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
J
Javier Pineda Eroctza
20/08/2016
Lo mejor Me pareció un muy buen curso, lo recomendio

A mejorar Bastante bueno

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
B
Beatriz Arlette Estrada Ontiveros
20/08/2016
Lo mejor MUCHAS GRACIAS POR ESTE CURSO; ME AYUDO MUCHO. LO LLEVE A CABO Y AHORA TENEMOS QUE APRENDER DE LOS ERRORES.

A mejorar Todo muy bien

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Motivación
Supervisión
Gestión de Personal
Motivación Laboral
Supervisión de personal
Características del líder y de un equipo eficaz
Auto-diagnóstico del propio estilo de supervisión
Los principios de la supervisión efectiva:
Construya la autoestima de sus colaboradores
Fije la atención en la conducta y no en la persona

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO DE SUPERVISIÓN DE PERSONAL

I. La responsabilidad del supervisor

II. Características del líder y de un equipo eficaz

III. Auto-diagnóstico del propio estilo de supervisión

IV. Los principales enfoques sobre la motivación al trabajo

V. Los principios de la supervisión efectiva:

o Construya la autoestima de sus colaboradores

o Fije la atención en la conducta y no en la persona.

o Escuche antes de juzgar y actuar sobre sus colaboradores.

o Tome la iniciativa de mejorar el desempeño de su equipo de trabajo y predique con el ejemplo.

o Establezca metas firmes, prioridades y comuníquese eficazmente con su equipo de colaboradores

VI. Conclusiones

Logros de este Centro

2017
2016

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