Liderazgo para directores y coordinadores de colegios
-
De mis mejores años - aprendí tanto pero lo mas importante fue mi formación como profesionista con hincapié al servicio del prójimo.
← | →
Curso
En Monterrey
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Mejora tus habilidades de liderazgo.
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Monterrey
-
Horas lectivas
16h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
Si eres director o coordinador en un colegio, este curso que te ofrece la Universidad de Monterrey fue diseñado para ti.
Mediante su programa presencial de 16 horas, este taller te permitirá adquirir y reforzar las habilidades de liderazgo especializadas que requieres para mejorar tu desempeño profesional y lograr mejores resultados. Mediante el estudio y la discusión de casos reales, elaborados a partir de las experiencias de los participantes, aprenderás a manejar y resolver conflictos de una mejor manera y a gestionar la toma de decisiones.
Porque el papel del dirigente en los colegios es vital para el desarrollo de ambientes propicios para la educación, este seminario-taller está diseñado para darte las herramientas y los conocimientos más importantes de liderazgo en el ámbito escolar. ¡No pierdas esta oportunidad de seguir formándote profesionalmente! Pide más información a través de Emagister y la UDEM se pondrá en contacto contigo cuanto antes para asesorarte.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Objetivo general
• Desarrollar habilidades, que permitan al participante, acompañar con éxito a los maestros y personal administrativo que integra la institución educativa en la que labora facilitando el proceso de enseñanza aprendizaje
Objetivos específicos
• Proporcionar en los participantes cambios positivos en sus hábitos de trabajo, específicamente en lo relativo al Liderazgo en el trabajo colaborativo.
• Proporcionar, analizar y practicar herramientas y técnicas que ayuden a reforzar sus habilidades de Liderazgo
• Proporcionar la colaboración y el intercambio de experiencias entre los Participantes
Todo aquel que dirija personal docente y administrativo en los colegios. Directivos de instituciones educativas, Directores Generales, Directores académicos, Coordinadores y supervisores de escuelas privadas de educación básica y media en el área académica y/o administrativa
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
-
De mis mejores años - aprendí tanto pero lo mas importante fue mi formación como profesionista con hincapié al servicio del prójimo.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Antiguo alumno
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Filosofía educativa
- Diagnóstico
- Dirección
- Herramientas
- Liderazgo
- Habilidades personales
- Madurez emocional
- Administración
- Rol de director
- Diagnóstico personal
- Metodología
- Desarrollo
- Director adjunto
- Filosofía
- Inteligencia
- Inteligencia emocional
- Gestión
- Habilidades Sociales
- Métodos y tiempos
- Análisis financiero
Profesores
Equipo Docente UDEM
Director
Programa académico
Módulo I
Objetivo:
El participante revisará los fundamentos del liderazgo; tendrá herramientas de diagnóstico para reconocer su propio estilo de dirección.
1. La tarea del director y/o coordinador en una institución educativa
1.1. Soporte a la misión y filosofía educativa.
1.2. Estilos de dirección.
- Madurez técnica vs. Madurez emocional.
1.3. Identificación del estilo personal de dirigir.
- Diagnóstico.
1.4. Identificación de habilidades personales y áreas de oportunidad.
1.5. Metodología para el desarrollo de casos.
Módulo II
Objetivo:
A través del método de casos, el participante podrá identificar los distintos estilos de dirección que llevaron a soluciones adecuadas o inadecuadas en distintas situaciones y podrá compartir y resolver casos que responden a su entorno real actual.
2.1. Métodos y herramientas.
2.2. Análisis y desarrollo de casos.
- Personal difícil de administrar.
- Administrando estrellas.
- Desarrollo de casos reales.
2.3. El seguimiento y las herramientas de soporte.
- El rol del director y/o coordinador
- Seguimiento efectivo.
- Liderazgo colaborativo.
- Buscando la independencia y el crecimiento del personal.
- Diagnóstico personal y plan de acción.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Liderazgo para directores y coordinadores de colegios