Formulación y Evaluación de Competencias y Evaluación 360°

Sícap

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Lugar

    Tijuana

  • Horas lectivas

    5h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Curso dirigido a personas con gente a su cargo, personas cuya función es entrevistar.

Sedes y fechas disponibles

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Tijuana (Baja California)
Jerez 553 A, 22020

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

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Programa académico

Contenido Temático
Competencias:

  • ¿Qué son?: como se definen; su importancia: el futuro
  • Catálogos de competencias: Lominger; Gallup; Cardona; Sícap, diferencias y convergencias
  • Definición de competencias: ¿Cuáles usar?; los valores y competencias de mi empresa

Un buen modelo de competencias:

  • De negocio: Visión de negocio, Visión de la organización; Servicio; Manejo de recursos; Negociación; Networking; Comunicación; Gestión de conflictos; delegación y Coaching
  • Interpersonales; manejo de la información; gestión del tiempo
  • Personales externas: Aprendizaje; Autoconocimiento; autocrítica
  • Personales internas: integridad; equilibrio emocional; autocontrol; Toma de decisiones

Trabajar y elaborar un cuestionario de competencias:

  • Definir las competencias; Como se caracteriza cada competencia; Síntomas de carencia; sugerencias de mejora

Aplicación:

  • Evaluación de personal; Que es evaluación es 360°, 180°, 90°, cómo y cuándo usarlas. La importancia de la constancia en la evaluación. La mejoría a largo plazo.

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