Fortalecimiento de Habilidades Gerenciales

Curso

En Cancún

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Cancún

  • Horas lectivas

    24h

Objetivo del curso: Proveer a los participantes de valiosas herramientas administrativas que acrecienten su capacidad en el desempeño de su trabajo como ejecutivos de alto nivel y desarrollen mayores aptitudes para la adecuada conducción, apoyo y motivación de sus equipos de trabajo. Destinatarios del curso: Gerentes

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Cancún (Quintana Roo)
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Av. Tulum # 192, Plaza Tropical, Loc. 15

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Programa académico

Contenido Temático:

MÓDULO 1.- ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD PARA LA CALIDAD.
Objetivo General:

  • Dotar a los participantes de los elementos y herramientas teórico-prácticas, que les permitan implementar en su establecimiento un proceso de mejoramiento continuo (Calidad Total).

Objetivos Específicos:
Al terminar el curso los participantes serán capaces de:

  • Identificar los elementos y características del P.M.C.
  • Destacar los beneficios de trabajar con calidad.
  • Identificar las ventajas de aplicar un estilo de administración basada en la mejora continua.

Contenido Temático:

  • La administración; concepto, importancia y clasificación
  • Herramientas administrativas.
  • La calidad y su repercusión en la productividad.
  • Los costos de calidad.
  • La satisfacción del Cliente.
  • La cadena de clientes internos

MÓDULO 2.- LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN.

Objetivo General:

  • Desarrollar en el personal de su Empresa las habilidades necesarias para optimizar su función como líderes, en sus actividades de comunicación, conducción, apoyo y motivación de su grupo de trabajo.

Contenido Temático:

  • La dirección de personal y la dinámica administrativa.
  • Comunicación organizacional interna y externa en la Empresa.
  • Poder de posición y poder personal, en el ejercicio de la autoridad.
  • Conductas de tarea y de relación.
  • El modelo de liderazgo situacional.
  • Modelos alternos y complementarios de liderazgo.
  • La madurez de tarea; su importancia en el desempeño y productividad del personal.
  • Auto-diagnóstico de estilo de liderazgo.

MÓDULO 3- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Objetivo General:

  • Al finalizar el Módulo, los participantes identificarán y aplicarán las técnicas necesarias para la mejor distribución y optimización de su tiempo.

Contenido Temático:

  • El tiempo: antecedentes y significado.
  • La trampa del tiempo en el trabajo ejecutivo.
  • Elementos básicos en la gestión del tiempo.
  • Importancia de la planeación y el control
  • La delegación; proceso y dificultades
  • Los ladrones del tiempo.
  • Auditoría de nuestro tiempo .

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