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Strategic Management México, sa Cv

Gerencia de Productos y Marcas en Distrito Federal


Strategic Management México, sa Cv (México)

Seminario - Presencial

Lugar

Distrito Federal (Distrito Federal)

Duración

15 Horas

Requisitos

Ejecutivos involucrados en las decisiones estratégcas de los productos de la empresa y ejecutivos que deseen actualizaerse.

12900 - $11,900 más IVA

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Detalles de Gerencia de Productos y Marcas en Distrito Federal

Tipo Seminario Duración 15 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Distrito Federal dónde
Documentos Gerencia de Productos y Marcas
Dirigido a Gerentes de Mercadotecnia, Grerentes, Jefes o Supervisores Marca, Gerentes de grupo, Gerentes de Segmentos,, Gerentes de Unidades Estrategicas, Gerentes de Categorias, y todos los ejecutivos involucrados en las decisiones estratégicas de productos.
Para qué te prepara El objetivo del seminario es desarrollar a gerentes de productos o marcas (GP), ejecutivos y gerentes de mercadotecnia, de empresas que utilicen o piensen utilizar gerencia de productos como parte de la estructura interna de la empresa, en los principales elementos de este campo. Este sistema, desarrollado por Procter & Gamble a finales de los 1920’s, ha sido aplicado en productos de consumo, productos industriales y servicios. El sistema funciona mejor cuando se le otorga autoridad al GP, llegando a ser prácticamente un mini-director general de su producto o marca.
Requisitos
Ejecutivos involucrados en las decisiones estratégcas de los productos de la empresa y ejecutivos que deseen actualizaerse.
Precio 12900 - $11,900 más IVA
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Temario Gerencia de Productos y Marcas en Distrito Federal

Gerencia de Productos y Marcas

"Gerencia de Productos y Marcas"

(“Product / Brand Management”)

Expositor: Dr. Emilio E. Herrero, Ph.D.

Introducción al “Product / Brand Management”.

    Definición e historia del concepto.Estructura organizacional.Principales tareas y responsabilidades.Relación con los grupos de respaldo.La organización de gerencia de marcas de General Foods.

Análisis de Mercados.

    Necesidades de informaciónAnálisis de la industria. – Ejercicio.Análisis del mercado: La matriz producto-mercado.Estimación de la demanda.Análisis de clientes.Como establecer la relación entre los productos y los clientes.Competencia.Segmentación de mercados.Métodos cualitativos y cuantitativos de investigación.“Business Plans”

Planeación y Estrategias de Productos (“Product Planning and Strategy”).

    Conceptos de Estrategia.Posicionamiento.Mapas perceptuales - Ejercicio.Estrategias de marketing.Estrategias genéricas – Diferenciación.La estrategia de productos.

Decisiones estratégicas de productos.

    Decisiones de productos: Marcas, empaque, etiquetado, líneas de productos, mezcla de productos y precios.Decisiones de marcas (“Branding”).

- ¿Por qué es beneficioso tener marcas?

- ¿Por qué es difícil crear marcas?

- Concepto de patrimonio de marca ("Brand Equity").

- “Brand Awareness”.

- Profundidad y amplitud de “Brand Awareness”.

- Niveles de lealtad de marca.

- Imagen de la marca.

- Asociaciones de la marca.

- Personalidad de la marca.

- Diferentes estrategias de marcas.

- Razones para adoptar múltiples marcas.

- Criterio de selección del posicionamiento de una marca.

- Extensiones de marca.

    Decisiones de empaque.Decisiones de etiquetado.Decisiones de líneas de productos.Decisiones de mezcla de productos. Ejemplo: P&G.

Ejercicio: Líneas de productos y marcas de su empresa.

    Decisiones de precios.

- Opciones en determinación de precios.

- El mapa de valor en precios.

- Objetivos de precios.

- Elasticidad del precio de demanda.

- Punto de equilibrio.

- Prácticas de precios.

Desarrollo de nuevos productos.

    Tendencias actuales en nuevos productos.Estrategias reactivas y proactivas de desarrollo de productos.Proceso proactivo de desarrollo de productos.Modelos del proceso de desarrollo de productos.El proceso de desarrollo de “Stage-Gate” – Ejemplos.“Product-Testing” durante el desarrollo.Proceso de desarrollo en Japón vs. Occidente.El IBM PC (1981).Factores críticos de éxito en innovación de nuevos productos.El gerente de productos en el proceso de desarrollo del producto.El gerente de nuevos productos.

Proceso de prueba antes de introducir nuevos productos.

    Pruebas de concepto.

- ¿Qué es el concepto de un producto?

- Presentación de conceptos.

- Criterios de evaluación.

- La pregunta de intención de compra.

    Pruebas de producto.

- Desarrollo del prototipo.

- Posibles errores en pruebas de productos.

    Pruebas de uso de productos.Pruebas de mercados (“Test-market”).

- Alternativas a pruebas de Mercado. Pruebas Beta ("CCAT") y Colocación en hogares

Lanzamiento del producto.

    Administración del lanzamiento.El equipo del lanzamiento.Tiempo del lanzamiento.Introducción acelerada.Factores de éxito y fracaso de un lanzamiento.Checklist para el lanzamiento de un productoProceso de difusión del producto.Tipos de clientes de acuerdo a la propensión a adquirir.

Administración del producto después del lanzamiento.

    • La fuerza de ventas como fuente de información.
  • Ciclo de vida de productos.Contacto con los clientes.Relación del gerente de productos con los clientes.Comunicaciones: La tarea del fomento de ventas y la publicidad.Relación del gerente de productos con la fuerza de ventas.Los gerentes de producto y la producción.Relación del gerente de producto con la función de producción.Publicidad y Promoción (Comunicaciones).

- Diferentes medios de comunicaciones.

- Decisiones estratégicas de comunicaciones.

- Estrategias de publicidad.

- Las campañas publicitarias.

- Estrategia de “Copy”: “Copy testing”.

- El “Briefing” y el “Brief”.

- Plan de medios.

- Selección de la agencia de publicidad.

- Promociones.

Medición.

    Medidas de control. – Ejercicio.Estudios de monitoreo ("Tracking studies").Satisfacción de Clientes.

- Importancia de la satisfacción de clientes.

- Sistemas de quejas.

- Estudios de satisfacción de clientes.

· Participación de Mercado: "Market Path Analysis".

· Medición con respecto a marcas.

- Ïndices en relación a “Brand awareness”

- CDI y BDI.

· ¿Lealtad al producto o al punto de venta?

· Reacciones a cambios de precios.

Gerencia de Productos / Marcas en la actualidad.

· Ventajas y desventajas de gerencia de productos y marcas.

· Problemas actuales con la gerencia de productos y marcas.

· Gerentes de segmentos – Sistema gerencial de matrices.

· Factores de éxito del gerente de producto.

Conclusiones.

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Profesorado

profesorado Dr. Emilio. Herrero


El Dr. Emilio Herrero lleva más de 40 años residiendo en los E.U., y comenzó a trabajar en IBM CORPORATION en sus localidades en Boca Raton, Florida, en 1969. Hasta 1978, se desempeñó en las áreas de Ingeniería de Producción y Manufactura, y control de calidad, así como asistente al Administrador G

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Instalaciones y fechas



Dónde Distrito Federal, Hamburgo #195
Cuándo Inicio: consultar al centro educativo
 

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Sobre Strategic Management México, sa Cv

Descripción del centro
Strategic Management México, representa en la República Mexicana y Latinoamérica a Scientific Data Research, Inc y Strategic Management (USA), Empresas dedicadas a dar Consultoría y Capacitación a Nivel Internacional. Actualmente se cuenta con más de 20 cursos en distintas áreas de negocios.
Ventajas de estudiar en Strategic Management México, sa Cv
Nuestra empresa y nuestros profesores son reconocidos en las corporaciones nacionales e internacionales, y el cursar nuestros seminarios da una base estrategica y un cambio de visíón en los negocios y proyectos en los que se esta involucrado, pudiendo tomar decisiones estrategicas basadas en el análisis de información que se poesee. El tener grupos reducidos otorga la oportunidad de utilizar a nuestrosprofesores como consultores en las áreas específicas que se estudian.
Breve Historia del centro
En Strategic Management, celebramos 20 años contribuyendo al desarrollo profesional de ejecutivos, en los cuales hemos logrado posicionarnos como empresa líder de Capacitación y Consultoría en México, impartiendo Seminarios y Talleres para Alta Dirección de Empresas, destacados por la excelente calidad de nuestros docentes, seleccionados cuidadosamente, con el objetivo de satisfacer las necesidades de capacitación de nuestros clientes. Lo invitamos a que nos considere su empresa de capacitación.
Centro especializado en
La parte teórica de los seminarios va desde lo general a lo específico y al finalizar cada tópico se incluye un ejercicio práctico o un caso a estudfiar. Se pueden hacer preguntas en cualquier momento del seminario. Los Talleres son 100 % prácitcos. Se explican los procedimientos  y a continuación se desarrolla  un ejercicio en cada una de las etapas.

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