Gestión de Desempeño y Evaluación por Competencias

Excellence Capacitación Ejecutiva

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Información importante

  • Seminario
  • México
  • 16 horas de clase
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Prepárate para conocer herramientas necesarias para la evaluación del desempeño y de las competencias en una empresa. El centro Excellence Capacitación Ejecutiva, a través de Emagister México, te presenta el curso en Gestión de desempeño y evaluación por competencias, para que puedas adquirir y mejorar tus conocimientos acerca de este tema.

Este curso tiene una modalidad presencial, con una duración de tan sólo 16 horas lectivas, podrás adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar un enfoque pragmático aplicado a la gestión del desempeño y la evaluación por competencias dentro de una organización.

Al finalizar este curso, tendrás las habilidades necesarias para implementar un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo. El curso está dirigido especialmente a empresarios, directores generales, gerentes, supervisores, coordinadores, líderes, ejecutivos de recursos humanos, o personas que trabajen en áreas afines.

Si deseas conocer los puntos clave para alcanzar objetivos organizacionales y responsables de desarrollar a las personas para un mejor desempeño, este es el curso ideal para ti. No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Información importante

Título oficial: Diploma con valor curricular - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Emerson 148 Col. Chapultepec Morales, 11570, Distrito Federal, México
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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias en el contexto organizacional
Gestión de desempeño y evaluación
Proceso contínuo de control
Medición y desarrollo del desempeño en los individuos
Equipos de trabajo
Conocimiento de enfoque pragmático de la gestión de desempeño
Identificación de ajustes requeridos
Cómo alcanzar los objetivos estratégicos
Evaluación del desempeño
Habilidades y estrategias para el análisis del desempeño
Análisis y comprensión de la gran utilidad del proceso
Impacto generado en las habilidades y competencias

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO EN GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

  • Conocimiento de enfoque pragmático
  • Gestión de desempeño y evaluación por competencias
  • Contexto organizacional
  • Implementación de proceso continuo de control
  • Medición y desarrollo del desempeño en los individuos
  • Equipos de trabajo
  • Identificación de los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa.
  • Análisis y comprensión de la gran utilidad del proceso
  • Impacto generado en las habilidades y competencias
  • Evaluación del desempeño.

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