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Implemente un proceso continuo de control.

Gestión de Desempeño y Evaluación por Competencias

Excellence Capacitación Ejecutiva, S.C.
En México
Precio Emagister

$5001-10000
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
52507... Ver más

Información importante

  • Seminario
  • México
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Prepárate para conocer herramientas necesarias para la evaluación del desempeño y de las competencias en una empresa. El centro Excellence Capacitación Ejecutiva, a través de Emagister México, te presenta el curso en Gestión de desempeño y evaluación por competencias, para que puedas adquirir y mejorar tus conocimientos acerca de este tema.

Este curso tiene una modalidad presencial, con una duración de tan sólo 16 horas lectivas, podrás adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar un enfoque pragmático aplicado a la gestión del desempeño y la evaluación por competencias dentro de una organización.

Al finalizar este curso, tendrás las habilidades necesarias para implementar un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo. El curso está dirigido especialmente a empresarios, directores generales, gerentes, supervisores, coordinadores, líderes, ejecutivos de recursos humanos, o personas que trabajen en áreas afines.

Si deseas conocer los puntos clave para alcanzar objetivos organizacionales y responsables de desarrollar a las personas para un mejor desempeño, este es el curso ideal para ti. No esperes más para ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Contactar con Excellence Capacitación Ejecutiva para conocer la promoción.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Emerson 148 Col. Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional. Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo, identificando los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa. Analice y comprenda la gran utilidad del proceso, junto con el impacto que se genera en las habilidades y competencias que añaden valor a la evaluación del desempeño.

· ¿A quién va dirigido?

A Empresarios, Directores Generales, Gerentes, Supervisores, Coordinadores, Líderes, Ejecutivos de Recursos Humanos, o personas que trabajen en áreas afines.

· Requisitos

"Solicitar formato de inscripción para cursos abiertos" "Solicitar cotización con propuesta incompany personalizada"

· Titulación

Diploma con valor curricular con Registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestros seminarios son impartidos de manera teórica 30% y práctica 70%. Es decir, el participante adquiere los conocimientos practicando y compartiendo en conjunto con el grupo e instructor.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, Excellence Capacitación Ejecutiva se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Competencias en el contexto organizacional
Gestión de desempeño y evaluación
Proceso contínuo de control
Medición y desarrollo del desempeño en los individuos
Equipos de trabajo
Conocimiento de enfoque pragmático de la gestión de desempeño
Identificación de ajustes requeridos
Cómo alcanzar los objetivos estratégicos
Evaluación del desempeño
Habilidades y estrategias para el análisis del desempeño
Análisis y comprensión de la gran utilidad del proceso
Impacto generado en las habilidades y competencias

Profesores

Lic. Marisol Espino
Lic. Marisol Espino
CEO & Founder

Programa académico

TEMARIO DEL CURSO EN GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS

  • Conocimiento de enfoque pragmático
  • Gestión de desempeño y evaluación por competencias
  • Contexto organizacional
  • Implementación de proceso continuo de control
  • Medición y desarrollo del desempeño en los individuos
  • Equipos de trabajo
  • Identificación de los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa.
  • Análisis y comprensión de la gran utilidad del proceso
  • Impacto generado en las habilidades y competencias
  • Evaluación del desempeño.

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