Gestión de los Recursos Humanos en la Administración Pública

Descripción del curso:
Objetivos de aprendizaje:

- Conocer las características del entorno normativo que regula una Administración Pública Moderna.

- Identificar las técnicas de gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública y las metodologías para su aplicación.

- Determinar los métodos para alcanzar los objetivos de eficiencia asignativa aplicada a los Recursos Humanos.

- Identificar los criterios para medir la eficacia en las actividades desarrolladas por empleados públicos.

Contenidos:

- Políticas de recursos humanos en las organizaciones.

- Normativa de la Función Publica en el marco del Estado de Derecho. Órganos competentes. Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen de personal funcionario y del personal laboral al servicio de la administración pública. Representación sindical en la AGE. Conciliación de la actividad laboral con la personal y familiar. Empleo público y discapacidad.

- Demanda/oferta, estrategia y planificación del empleo público.

- Selección y formación, provisión de puestos y situaciones administrativas, perspectivas profesionales, derechos y obligaciones de los empleados públicos. Catálogos y relaciones de puestos de trabajo.

- Retribuciones, régimen de incentivos etc.

- Sistemas de previsión y clases pasivas. Ayudas sociales y prestaciones no dinerarias.

Metodología de estudio:

Cada curso cuenta con una documentación que se descarga a través de Internet. El profesor responde a las dudas a través del Campus Virtual. La comunicación entre alumnos sobre los contenidos del curso también se establece a través del Campus Virtual. Se realizan Pruebas de Evaluación continuas y algunas deben enviarse al profesor para su revisión. Para culminar el curso, el alumno deberá realizar un examen final presencial de 1 hora que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumno dispone de 2 convocatorias de examen final.

Evaluación:

La formación a distancia exige regularidad y disciplina desde la primera semana del curso. Los alumnos que van dejando los cursos para los últimos 15 días antes del examen acaban por no presentarse. Para el control del seguimiento del curso existen dos tipos de ejercicios: Los Ejercicios de Repaso y los Cuestionarios de Control. Los Ejercicios de Repaso son ejercicios de autoevaluación y por tanto no se corrigen. Los Cuestionarios de Control sí se corrigen y deben ser enviados al Aula Virtual a través de Internet, en las fechas fijadas en el calendario académico. Algunos cursos cuentan con otros tipos de evaluaciones específicas, adaptadas a los objetivos del curso y el temario y que son explicadas en las primeras páginas de la documentación correspondiente. Al finalizar el curso se realiza un examen final presencial, que se realizará en diferentes sedes tanto en España como en el Extranjero. El alumno dispone de 2 convocatorias de examen final. Además, se valora académicamente la “Presencia” en el aula Virtual al menos una vez por semana. Puede ver más información sobre este tema en la opción del WEB Formación a Distancia - Evaluaciones y Diplomas