Habilidades Administrativas en Mexico

CARACTERISTICAS:

• La capacitación tiene un importante valor estratégico, tanto para las organizaciones como para las personas. Sin embargo, para que la capacitación adquiera ese valor estratégico, es preciso que se entienda el concepto en toda su amplitud y con toda su riqueza.

Para el diseño de planes y programas de capacitación deben considerarse al menos los siguientes elementos:

• Proceso sistemático y continuo.
• Competencias y comportamientos.
• Participantes.
• Acciones capacitadoras de distintos tipos.
• Objetivos y planes estratégicos de la empresa.

CONTENIDO:

• La función del supervisor y gerente en la organización.
• El concepto de empresa y trabajo colectivo.
• El proceso administrativo.
• Bases para la simplificación del trabajo.
• Identificación de actividades de valor agregado.
• Métodos y técnicas de planeación.
• El proceso de organización y control del trabajo.
• Fijación de estándares y evaluación del desempeño.