Herramientas de Coaching Para El Desarrollo Del Talento Humano en Mexico D.F.

En este curso vivencial, los participantes identificarán las variables que provocan el tipo de empresa que es actualmente, y la necesidad de acelerar su crecimiento y consolidación, por medio del desarrollo del talento humano. Del mismo modo, practicarán métodos para construir organizaciones basadas en la confianza, que multipliquen la capacidad de la empresa para brindar un excelente servicio a sus clientes.

Para ello, analizarán el modelo del observador desde su propia perspectiva y determinarán su utilidad práctica, para efectos de crecimiento y desarrollo personal y profesional, esto les traerá, como consecuencia, la identificación de los paradigmas que bloquean nuestro aprendizaje y cómo podemos eliminar su efecto negativo en la prestación de un excelente servicio a los clientes.

Por medio del coaching, los participantes retomarán el tema del observador, para identificar sus dimensiones y conectarlo con el lenguaje; analizado éste, como generador y modificador de la realidad. Al mismo tiempo, practicarán las principales habilidades lingüísticas, para hacerse más efectivos en su papel de líderes de una comunidad orientada hacia el servicio

Como resultado de las prácticas realizadas en el evento, ejercitarán el concepto de estructura de coherencia, como una herramienta para entender, desde el fondo, las acciones que realizamos las personas y los resultados que de ellas obtenemos.

En este mismo contexto, identificarán a la emocionalidad en un equipo de trabajo, como uno de los principales factores para incrementar su rendimiento y comprenderán cuáles son los principales factores que influyen en el estado de ánimo de un equipo de trabajo. Al analizar la diferencia entre emociones y estados de ánimo y verán la manera de relacionarlos unos con otros, para multiplicar los resultados de su equipo de trabajo.

Al ejercer el rol de coaches, los líderes de la empresa encontrarán en las herramientas del Coaching, el vehículo para desarrollar y potencializar el talento humano en la empresa.