Indicadores de Desempeño Organizacional - In Company
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Me di cuenta de que estaba aplicando indicadores obsoletos y muy antiguos en mi puesto de trabajo, adquirí actualización y conocimientos para realizar cambios que han resultado positivos para todos los involucrados. Muy recomendable.
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Curso
In company
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Metodología
In company
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
Conocer y analizar los conceptos esenciales del proceso de establecimiento de objetivos y
evaluación del desempeño, así como apoyar las habilidades gerenciales que cada
ejecutivo de la organización deberá tomar en cuenta al momento de establecer
expectativas de desempeño, retroalimentar constructivamente, asesorar para un
desempeño óptimo, realizar evaluaciones de desempeño efectivas y generar planes de
crecimiento, se convertirá en el factor determinante para el éxito organizacional con
indicadores de desempeño.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Sabrá como influir para que se cumplan los objetivos planteados de su equipo de trabajo.
Podrá fortalecer las relaciones interpersonales entre la supervisión y sus colaboradores,
mediante la retroalimentación positiva de la evaluación de desempeño, fomentando el
trabajo en equipo. Podrá replicar las mejores prácticas de personas o equipos en la
organización logrando así incrementar la competitividad. Sabrá como influir para que se cumplan los objetivos planteados de su equipo de trabajo.
Podrá fortalecer las relaciones interpersonales entre la supervisión y sus colaboradores,
mediante la retroalimentación positiva de la evaluación de desempeño, fomentando el
trabajo en equipo. Podrá replicar las mejores prácticas de personas o equipos en la
organización logrando así incrementar la competitividad.
Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos.
Solicita calendario para conocer fechas de impartición en modalidad abierta. (Aplica de 1 a 5 personas).
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Diploma con Valor Curricular y Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (STPS).
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Nuestros seminarios son impartidos de manera teórica 30% – práctica 70%. Es decir, a través de dinámicas, ejercicios y una didáctica profesional, el participante adquiere los conocimientos practicando y compartiendo con el grupo e instructor las situaciones reales a las que se enfrenta cada día de sus labores.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, un ejecutivo de Excellence Capacitación Ejecutiva establecerá contacto contigo, para brindarte la información que requieres, así como para despejar cualquier duda o inquietud que tengas.
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¿Tienes más preguntas? Por favor contáctanos.
No. Todos nuestros seminarios están diseñados con una didáctica especial adaptable, que garantiza la comprensión total del conocimiento y su aplicación, sin importar tu nivel académico o nivel jerárquico laboral.
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Opiniones
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Me di cuenta de que estaba aplicando indicadores obsoletos y muy antiguos en mi puesto de trabajo, adquirí actualización y conocimientos para realizar cambios que han resultado positivos para todos los involucrados. Muy recomendable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Eréndira Mujica
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Habilidades gerenciales1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Organización
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación por Competencias
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Retroalimentación
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Administración por Objetivos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Indicadores estratégicos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Enfoque sistémico
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Análisis de datos y parametrización
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Estrategias de competitividad
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Hoja herramienta de diagnóstico
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Interpretaciones y medición
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Índice de satisfacción
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Hoja herramienta de estadísticas
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Evaluación
- Acciones y recomendaciones de ejecución
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Fijación de objetivos claros y específicos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Indicadores de desempeño
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
Lic. Marisol Espino
CEO & Founder
Consulta el CV completo de Marisol Espino en linkedin. Con su amplia experiencia y visión, asigna en cada proyecto al instructor especializado de nuestra empresa, con base en el análisis detallado de las necesidades y objetivos a satisfacer de cada uno de nuestros clientes. Creadora y desarrolladora intelectual de todos nuestros contenidos temáticos, se encarga personalmente de supervisar la completa satisfacción y cumplimiento de expectativas en cada uno de nuestros seminarios. En constante actualización de conocimientos y tendencias empresariales, brinda vanguardia a nuestro mercado.
Programa académico
Conocer y analizar los conceptos esenciales del proceso de establecimiento de objetivos yevaluación del desempeño, así como apoyar las habilidades gerenciales que cadaejecutivo de la organización deberá tomar en cuenta al momento de establecer expectativas de desempeño, retroalimentar constructivamente, asesorar para un desempeño óptimo, realizar evaluaciones de desempeño efectivas y generar planes decrecimiento, se convertirá en el factor determinante para el éxito organizacional conindicadores de desempeño.
1. Importancia de fijar objetivos y evaluar el desempeño en la organización
2. Cómo establecer expectativas del desempeño
3. Retroalimentación constructiva
4. Asesorar para un desempeño óptimo
5. Conduciendo revisiones y evaluaciones de desempeño
6. Conclusiones y plan de trabajo
En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado.
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Información adicional
Excellence Capacitación Ejecutiva es una empresa líder integrada por profesionales especializados en capacitación para ejecutivos. Incrementamos la productividad laboral, a través de la actualización, desarrollo de competencias, habilidades y talentos en el capital humano de las organizaciones. Nos respaldan más de 20 años de presencia en el mercado, con más de 190,000 Ejecutivos Capacitados y la creación con propiedad intelectual de más 350 contenidos temáticos. Nuestra metodología y didáctica práctica – vivencial es única, creada con bases vanguardistas de aprendizaje acelerado. Contamos con un área enfocada en la creación de nuevos títulos y contenidos, así como Expositores expertos con destacada trayectoria profesional, especializados en cada una de las áreas corporativas.
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