Integración

COMERCIO INTERNACIONAL MEXICANO
En Alvaro Obregón

$ 3,850
más IVA
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Información importante

Tipología Curso
Lugar Alvaro obregón
Horas lectivas 16h
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Alvaro obregón
  • 16h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Para poder dirigir un equipo de trabajo es necesario contar con habilidades directivas y comunicativas para lograr que el personal trabaje en una misma dirección y se logren alcanzar los objetivos deseados, pensando en esto el centro Comercio Internacional Mexicano ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso en Integración.

Con esta formación los participantes desarrollarán habilidades directivas, que les permitan dirigir grupos de trabajo de manera efectiva, para que puedan conducir sus organizaciones hacia las metas que se han establecido y se genere un clima organizacional ameno y propicio para la buena comunicación entre compañeros.

El curso tiene una duración de 16 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, el programa cuenta con profesores con amplia experiencia laboral y docente, el temario abarca los principales temas para el desarrollo de tus habilidades, algunos de los temas que verás durante tu formación son: el liderazgo dentro de las organizaciones, las características de un líder, la comunicación interna y asertiva, el poder y la autoridad, solución de conflictos y el desarrollo de la autoestima.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo, para que resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Alvaro Obregón
Insurgentes Sur 1915 Int. 702 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Alvaro Obregón
Insurgentes Sur 1915 Int. 702 Guadalupe Inn. C.P. 01020, México, D.F, 01020, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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¿Qué aprendes en este curso?

Rol del líder
Características de un líder
Definición de personalidad
Conceptualización de gerencia y liderazgo
Sensibilidad factorial
Comunicación y sistemas
Comunicación verbal y no verbal
Características de una comunicación real
Comunicación asertiva
Principios básicos de la comunicación asertiva
El uso del poder
Tipos de poder y su utilización
Diferencia entre autoridad y liderazgo
Definición y aplicaciones de la autoridad formal
Definición y aplicaciones de la autoridad informal
Solución de Conflictos
Aspectos racionales y emocionales
Tipos de negociación
Estilos de solución de conflictos
Características de una buena autoestima

Programa académico

LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN

I. EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
I) Rol del líder
- Características de un líder
- Definición de personalidad
II) Capacidad directiva
- Cuatro elementos que forman la capacidad directiva
- Capacidad para fijar objetivos y talento para transmitirlos.
- Sensibilidad factorial
- Dominio del proceso administrativo en sus fases
- Capacidad de cambio
III) Habilidades de Katz
- Habilidad técnica
- Habilidad humanística
- Habilidad conceptual
IV) Conceptualización de gerencia y liderazgo
- Gerencia definiciones
- Diferencia entre jefe y líder
- Paradigmas, utilización y cambio

II. COMUNICACIÓN
I) Comunicación y sistemas
- Definición
- Comunicación verbal y no verbal
- Características de una comunicación real
II) Comunicación Asertiva
- ¿Qué es la asertividad?
- Principios básicos de la comunicación asertiva
- Ventajas de ser asertivo
- Características de una persona asertiva
- Caso: Comunicación asertiva en una situación perturbadora

III. PODER Y AUTORIDAD
I) El uso del poder
- Definición de poder
- Tipos de poder y su utilización
II) Diferencia entre autoridad y liderazgo
III) Definición y aplicaciones de la autoridad formal
IV) Definición y aplicaciones de la autoridad informal
V) Dinámica Legos (Aprender jugando con legos)

IV. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
I) Qué es una negociación
II) Principales causas de conflicto
III) Aspectos racionales y emocionales
IV) Tipos de negociación
V) Estilos de solución de conflictos
VI) Escucha asertiva

V. AUTOESTIMA
I) Definición
II) Causas de una autoestima baja
III) Características de una buena autoestima
IV) Cómo aumentar mi autoestima

VI. CONCLUSIONES


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