INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Grupo Ser, Division Capacitacion

Curso

En Texcoco

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    Texcoco

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

¿LA ACTITUD DE SUS COLABORADORES HA DAÑADO EL ENTUSIASMO EN SU INSTITUCIÓN?
Si ha notado la pérdida del entusiasmo en sus colaboradores, lo que le ha impedido alcanzar las metas, entonces es tiempo de aplicar destrezas prácticas que le permitan apoyarse en su Talento Humano, para cumplir creativamente con sus objetivos y trazar constantemente nuevos retos. Es tiempo de INNOVAR y ser CREATIVOS.
Le ha sucedido que cuando desea la colaboración oportuna de su gente, se generan una serie de conflictos cuya raíz se da por malos entendidos, hostilidades personales, indisciplina y malos juicios hacia los demás, entonces... genere un ambiente GANAR-GANAR en su Empresa, Organización o Institución, notará que tan fácil es desarrollar un sistema efectivo de comunicación.
VAMOS A JUGAR A “GANAR-GANAR”

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Texcoco (México)
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Fray Pedro de Gante N° 413 Desp. 3, Col. San Lorenzo, 56190

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

* Generar contextos para la creación de una cultura de trabajo en equipo.
* Potenciar los talentos personales e inducir la disposición individual a un esquema grupal.
* Romper la resistencia al cambio para favorecer actitudes creativas y emprendedoras.
* Fortalecer el papel de liderazgo de la organización, fomentando contextos del "nosotros" por el "yo" siempre impulsando el espíritu colaborativo.
Destinatarios del curso: Directivos, mandos gerenciales, mandos medios, personal administrativo y operativo

Abierto

Que forme parte de la empresa u organización

* 100% Práctico y aprendizaje experiencial (vivencial)
* Aplicación inmediata
* Contexto lúdico y metafórico

Enviamos la información detallada del Contenido Temático y los aspectos administrativos y operativos.

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Opiniones

Materias

  • Integración
  • Comunicación
  • Cambio de Actitud
  • Liderazgo creativo
  • Desarrollo personal
  • Empoderamiento
  • Desarrollo organizacional
  • Alto Rendimiento
  • Trabajo en equipo
  • Organización

Profesores

ROLANDO SANCHEZ ESPAÑA

ROLANDO SANCHEZ ESPAÑA

DIRECTOR

INGENIERO AGRONOMO, DIPLOMADO EN DESARROLLO HUMANO ECROEXPANSIVO, DIPLOMADO EN DESARROLLO DIRECTIVO Y LIDERAZGO. CONFERENCISTA, INSTRUCTOR Y CONSULTOR EN LAS AREAS DE COMUNICACION, PLANEACION ESTRATEGICA, TRABAJO EN EQUIPO, VENTAS CON SENTIDO HUMANO. FUNDADOR Y DIRECTOR GENERAL DE GRUPO SER, UNA CONSULTORA DE SERVICIOS DE CAPACITACION EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO.

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

1. DESARROLLO EMPRENDEDOR

  • Cambio de paradigmas y actitudes
  • Desarrollo del Compromiso y la Responsabilidad
  • Cambio de hábitos, identificación de valores

2. ESQUEMAS ORGANIZACIONALES

  • Retos o problemas
  • Cultura organizacional
  • Redimensionando talentos

3. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO

  • Desarrollo de una Mente Estratégica
  • Visión, Misión, Valores

4. INTEGRACION

  • Las relaciones humanas en los equipos de trabajo
  • La actitud para el cambio, la aptitud para los procesos
  • ¿Adaptar o Adoptar?, ¿Ganar o Perder?
  • Desperdicio de talentos
  • El trabajo en equipo: ¿un juego de dominó?

5. COMUNICACIÓN ASERTIVA

  • Estrategias de comunicación
  • Hablar por "uno mismo", no por "los demás"

6. TRABAJO EN EQUIPO

  • La delegación de responsabilidades
  • La Acción Común
  • Metas institucionales
  • ¡A ponerse la camiseta!

7. COACHING INTERACTIVO

  • Elección: elijo ser parte
  • Responsabilidades: elijo hacerlo
  • Comunicación: elijo la acción común
  • Sensibilidad: elijo respeto a las emociones
  • Contexto de Diversión: elijo un ambiente de alegría

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