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Tecnológico de Monterrey

Inteligencia Emocional Y Equipos de Trabajo en Distrito Federal


Tecnológico de Monterrey (México)

Taller - Presencial

Lugar

Distrito Federal (Distrito Federal)

Duración

56 Horas

Requisitos

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Tipo Taller Duración 56 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Distrito Federal dónde
Dirigido a Directores y gerentes interesados en el manejo adecuado de las emociones interpersonales para la conducción de equipos de trabajo.
Para qué te prepara Conoceras los aspectos más relevantes de la inteligencia emocional a través de herramientas de diagnóstico y desarrollo de los factores que conforman el crecimiento emocional que te ayudarán a conformar equipos inteligentes de trabajo.
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Temario Inteligencia Emocional Y Equipos de Trabajo en Distrito Federal

Inteligencia Emocional Y Equipos de Trabajo
Módulo: 1

Inteligencias múltiples.
El participante al finalizar el módulo tendrá un mayor conocimiento sobre los aspectos personales de la inteligencia emocional y conocerá los instrumentos de evaluación.

Temario

  • 1. Inteligencias Multiples como base de la Inteligencia Emocional.
  • 2. Componentes y agentes de la Inteligencia Emocional.
  • 3. Diagnostico de aspectos de la personalidad relacionados con la Inteligencia Emocional.
  • 4. Diagnostico Hemisferios Cerebrales.
  • 5. Interpretacion y Retroalimentacion.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 2

    Aspectos de la inteligencia intrapersonal.
    Al finalizar el módulo el participante conocerá los factores que integran la inteligencia intrapersonal y detectará sus áreas de oportunidad en esta área.

    Temario

  • 1. Factor de disposición a las relaciones interpersonales.
  • 2. Factor de conexión.
  • 3. Factor de confianza.
  • 4. Factor de inversión en los otros y compromiso.
  • 5. Conciencia situacional.
  • 6. Presencia y autenticidad.
  • 7. Interrelación en equipo.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 3

    Emociones destructivas.
    Al finalizar el módulo el participante detectará emociones tóxicas y su influencia en la estabilidad psicológica y física del ser humano.

    Temario

  • 1. Detección de emociones destructivas.
  • 2. Impacto de las emociones destructivas en la salud física y mental de la persona.
  • 3. Emociones cotidianas.
  • 4. Dominio de la habilidades emocionales.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 4

    Manejo del estrés.
    Al finalizar el módulo el participante detectará los principales síntomas de estrés en su persona y manejará técnicas de control efectivo del estrés.

    Temario

  • 1. Entendiendo el estrés.
  • 2. Síntomas del estrés.
    a. Físicos.
    b. Psicológicos.
    c. Conductuales.
  • 3. Estrategias para el efectivo manejo del estrés.
  • 4. Técnicas de relajación.
  • 5. Administración del tiempo.
  • 6. Estrategias personales y organizacionales.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 5

    Habilidades de liderazgo basadas en la inteligencia emocional.
    Los participantes conocerán las bases emocionales involucradas en las habilidades de liderazgo a través de su diagnóstico personal.

    Temario

  • 1. Management.
  • 2. Planeación y organización.
  • 3. Influencia y persuasión.
  • 4. Motivación personal y del equipo.
  • 5. Gestión e implementación.
  • 6. Orientación a resultados.
  • 7. Coaching y desarrollo de otros líderes.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 6

    Inteligencia emocional en el trabajo en equipo.
    El participante tendrá los conocimientos teóricos y prácticos de la conformación de equipos basados en la inteligencia emocional.

    Temario

  • 1. Principales reglas del management.
  • 2. Problemas crónicos de los equipos y empresas.
  • 3. Paradigmas gerenciales (Covey).
  • 4. Poder basado en principios.
  • 5. Conformación de equipos de trabajo.
    • Duración: 8 horas

    Módulo: 7

    Conformación de equipos inteligentes emocionalmente.
    Los participantes aplicarán los conocimientos de inteligencia emocional para definir y diseñar un equipo inteligente.

    Temario

  • 1. Detección de roles en el equipo.
  • 2. Compatibilidad de los integrantes.
  • 3. Necesidades psicológicas de los individuos del grupo.
  • 4. Manejo de influencia y poder.
  • 5. Estrategias claras de comunicación.
  • 6. Gestión efectiva y logro.
  • 7. Resultados y evaluación del trabajo del equipo inteligente.
    • Duración: 8 horas

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    El Tecnológico de Monterrey es un sistema educativo de vanguardia, que tiene como misión formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitivas internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales.

    El modelo educativo del Tecnológico de Monterrey se centra en el estudiante y en su aprendizaje, del cual el propio alumno se hace responsable; el profesor, por su parte, asume el papel de facilitador, y guía a los estudiantes para que encuentren por ellos mismos el conocimiento y sus aplicaciones.

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