Entrenamiento Oficial en Terapia Dialéctica Conductual - Behavioral Tech, LLC; The Linehan Institute

La mejor elección para individuos y equipos que desean iniciar un programa en Terapia Dialéctica Conductual (DBT®) o añadir nuevos miembros a su equipo.

Este entrenamiento oficial está organizado por Behavioral Tech-The Linehan Institute LLC; DBT Latinoamérica y el Instituto de Ciencia y Teapia Conductual Contextual.

El entrenamiento consta de dos semanas presenciales (06 al 10 de Noviembre 2017 y 20 al 24 de Agosto 2018) y 9 meses de supervisión en línea entre ellas.

Al final del entrenamiento se otorgará una constancia por Behavioral Tech y The Linehan Institute, y un Diploma por 120 horas de entrenamiento por el Instituto de Ciencia y terapia Conductual Contextual de la Cd. de México.


Descripción:

El entrenamiento intensivo en Terapia Dialéctica Conductual (Dialectical Behavior Therapy Intensive Training™) está dirigido a individuos y equipos que desean implementar un programa DBT con altos estándares de calidad.

Un equipo de DBT (mínimo de 3 personas y máximo de 8) es un grupo de profesionales de la Salud Mental que se reúne semanalmente para asistirse en la implementación de DBT.

El entrenamiento es conducido durante dos sesiones de cinco días cada una, y 8 meses de estudio personal asistido.
En la Parte 1 se revisarán lecturas, videograbaciones, y se realizarán ejercicios en grupo diseñados para enseñar la teoría y estrategias de DBT a profundidad. Entre la primera y la segunda sesión, los participantes consolidarán lo que han aprendido mediante tareas. Entre sesiones, los equipos diseñarán y empezarán a aplicar su programa DBT (o se incorporarán a un programa existente). En la segunda parte Parte 2, cada equipo presentará su trabajo y recibirá asesoría sobre sus casos y programa, incluyendo protocolos para resolver problemas de implementación y para la adaptación específicos.


El entrenamiento está diseñado para modelar los elementos básicos del tratamiento de una forma experiencial, así como para consolidar los equipos formados.


Objetivos:


Parte 1:
Participar de un equipo de consulta DBT.
Demostrar las estrategias del equipo de consulta en DBT.
Listar los modos, funciones, y estrategias típicas de tratamiento en DBT.
Implementar la estructura, metas, y etapas de DBT.
Enseñar los cuatro módulos de habilidades de DBT® (Mindfulness, Efectividad Interpersonal, Regulación Emocional, y Tolerancia al Malestar).
Explicar el diagnóstico de Trastorno Límite de Personalidad y otros problemas complejos desde el Modelo Biosocial.
Crear planes de tratamiento DBT.
Explicar la naturaleza dialéctica de DBT.
Demostrar la forma en que se usan las estrategias dialécticas en DBT.
Conducir Exposición y Prevención de Respuesta.
Listar los pasos de la Solución de Problemas.
Conducir Análisis de Cadenas y Soluciones Conductuales Completos.
Implementar las estrategias de cambio conductual de DBT.
Identificar los niveles de validación y los contextos en que aplica cada uno.
Demostrar el uso de la validación para balancear con las estrategias de cambio durante la sesión.
Demostrar el uso de las diferentes estrategias de comunicación en DBT.
Implementar estrategias de manejo de casos en DBT.
Implementar estrategias de asesoría telefónica y otras estrategias de generalización de DBT.
Aplicar protocolos de crisis suicida de DBT.
Discutir la investigación existente en DBT para diferentes poblaciones.


Parte 2:
Demostrar comprensión de conceptos importantes de DBT.
Demostrar la habilidad para aplicar conceptos importantes de DBT.
Demostrar la habilidad para aplicar apropiadamente las estrategias de DBT a tus propios casos y para evaluar su uso en otros casos.
Demostrar el uso de las estrategias de compromiso de DBT.
Identificar conductas disfuncionales dentro de la sesión y usar estrategias de DBT para intervenirlas.
Usar estrategias de DBT para manejar problemas durante el entrenamiento de habilidades.
Identificar problemas en los equipos y usar estrategias de DBT para resolverlos.
Diseñar programas DBT, e implementarlos apropiadamente en tu lugar de trabajo y en las poblaciones con que se trabaje.
Formular planes para evaluar el programa y servicios que se ofrecerán a partir del entrenamiento.
Discutir el examen asignado en la Parte 1y entender en mayor profundidad los conceptos de DBT.
Discutir la asignación de tareas durante la aplicación del tratamiento y entender mejor como aplicarlas.
Entender y aplicar el tratamiento después de la presentación de tu equipo.
Usar técnicas pára fortalecer y hacer uso del equipo de consulta de DBT.
Practicar las técnicas de DBT a partir del juego de roles, con la retroalimentación de los instructores, y así ser capaz de describir y aplicar las estrategias de mejor manera.
Enseñar habilidades de mindfulness, efectividad interpersonal, y tolerancia al malestar, y regulación emocional de la manera en que es detallada en la versión más reciente del manual de habilidades de DBT® .
Ver y discutir segmentos de sesiones videograbadas donde expertos aplican diversas estrategias del tratamiento.
Entender y aplicar el tratamiento.

Para mayor información escribir a los correos:
informes@terapiascontextuales.org
asistentedr.reyes@terapiascontextuales.org