Líder Coach

Contenido Temático:

Módulo I: El Proceso de Cambio
1. Identificación de contextos.
2. Adquisición de competencias.
3. Factores de resistencia al cambio.
4. Correcciones de 1° y 2° orden.
5. Aprendizaje Significativo.

Módulo II: Generalidades del Coaching
1. Definición e historia.
2. Objetivos y alcances.
3. Distinción y delimitaciones.
4. Cualidades del Coach.

Módulo III: Coaching Personal
1. Herramientas de exploración personal.
2. La relación de coaching y sus beneficios.
3. La preparación para una sesión de coaching.
4. El contrato de coaching.
5. Revisión de creencias, prejuicios y modelos limitantes.

Módulo IV: Construcción de la relación

1. Cultura y lenguaje. 2. Tipos de Conversación.

3. Dimensiones de la confianza.

4. Elementos básicos de la relación.

5. Función del líder-coach.

Módulo V: Herramientas del líder-coach

1. Manejo de la agenda.

2. Competencias asociadas a la escucha activa.

3. Competencias asociadas a las preguntas.

4. Uso y aplicación de herramientas.

5. Manejo del espacio y la corporalidad.

6. Conciencia y manejo de las emociones.

7. Marcos interpretativos de la realidad del otro.

8. Reencuadres de creencias.

9. Identidad y compromiso.

10. Acción y Resultados.

11. Desafío y enfoque hacia el futuro.

12. Marco ético de la práctica.

Módulo VI: Estructura de la Entrevista

1. Introducción al Modelo GROW.

2. Acompañamiento y Evidencias del proceso de Coaching.