“Modelo desarrollo de competencias de Liderazgo”

LIDERAZGO

MASPM
En San Pedro Garza Garcia
Precio Emagister

$ 7,900 $ 6,900
más IVA
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel avanzado
Lugar San pedro garza garcia
Horas lectivas 18h
Duración 3 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Nivel avanzado
  • San pedro garza garcia
  • 18h
  • Duración:
    3 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Aplicar el estilo de liderazgo efectivo, basándonos en el modelo de Liderazgo Situacional, utilizando las herramientas técnicas y humanas del MDCL “Modelo desarrollo de competencias de Liderazgo”;

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 6,900

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
San Pedro Garza Garcia
Rio Mississippi 116 Col. Del Valle "Centrito Valle", Nuevo León, México
Ver mapa
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
San Pedro Garza Garcia
Rio Mississippi 116 Col. Del Valle "Centrito Valle", Nuevo León, México
Ver mapa

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Enfoque en los resultados, Enfoque en la persona. Enfoque en el equipo de trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Lideres, Directores, Coordinadores, Jefes de área, Supervisores, Profesionistas, etc.

· Porque tomar Liderazgo

Porque tiene liderazgo tecnico y liderazgo situacional

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Enfoque a los resultados
Enfoque al equipo de trabajo
Enfoque a la persona
Trabajo en equipo
Liderazgo
Gestión de tareas
Productividad
Habilidades gerenciales
Perfil de estilo social laboral
Desarrollo de competencias del liderazgo tecnico

Profesores

esta pendiente
esta pendiente
instructor ITIL

Programa académico

Módulo I Desarrollo de competencias de Liderazgo Técnico En esta etapa de formación los participantes aprenderán, a establecer confianza con los miembros de su equipo, un modelo para identificar el grado de madurez que tiene cada uno de los integrantes de su equipo, a establecer con claridad sus expectativas, facultar a su equipo y delegar apropiadamente. Tema I Máximas del liderazgo.
1. Los tres modelos humanos de competencia en la acción del liderazgo.
2. Niveles de aprendizaje Vs. Niveles de madurez del equipo de trabajo. Tema II Liderazgo Situacional (modelo de Kenneth Blanchard).
1. El liderazgo situacional (Comportamientos del líder Vs comportamientos del colaborador).
2. Perfil de estilo social-Laboral.
3. Auto-diagnóstico perfil de Estilo Social – Laboral. (conoce tu perfil).
Módulo II Gestión de tareas, productividad y desarrollo de su equipo. Esta etapa prepara al participante para integrar y equilibrar un equipo de trabajo, establecer una meta común, utilizar el recurso tiempo de manera eficiente, provocar acciones concretas para vencer obstáculos y alcanzar el objetivo, reconocer el talento de los integrantes de un equipo. Tema III Gestión de tareas, productividad y desarrollo de su equipo.
1. Administración y Gestión para el Desarrollo de la Competencia “Enfoque a resultados”, modelo PDCA Vs modelo PIPPRE.
2. Business Simulation. (simulador para aplicar y desarrollar lo aprendido).

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares