Liderazgo - desarrollo habilidades liderazgo supervisión
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Las herramientas que nos proporcionaron en el curso han sido de mucha ayuda para la organización estratégica de la oficina, mil gracias a Mau nuestro coach, excelente servicio.
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Capacitador muy preparado para los casos globales de las empresas, los modulos con mucha estructura y las dinamicas de grupo crearon el compromiso de mi equipo de trabajo.
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Sensacional las herramientas adquieirdas, si se puedo dar la magia!
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Curso
Semipresencial en Puebla, Benito Juárez, Querétaro y 28 sedes más
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Horas lectivas
15h
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
No hay ninguna empresa o equipo de trabajo que pueda sacar adelante sus proyectos sin la figura de un líder, que tenemos que entender que no es lo mismo que un jefe, para ser líder se necesitan una serie de características, que si no se tienen se pueden trabajar para adquirirlas y consolidarlas, pensando el centro Capacitación en Movimiento 360 Grados pone a tu disposición el programa de Liderazgo - desarrollo habilidades liderazgo supervisión a través de la plataforma Emagister.
Con este curso los estudiantes aprenderán cuáles son los diferentes tipos de liderazgo, cuáles son las habilidades y conocimientos necesarios para la dirección de un grupo para obtener las metas definidas, así como la aplicación de técnicas de comunicación asertiva, que ayuden a motivar al equipo de trabajo, lo que facilitará la obtención de resultados y la mejora del clima laboral.
El programa tiene una duración de dos días, con quince horas de clases, que se cursan en la Ciudad de México, la formación es práctica para que puedas reafirmar los conocimientos teóricos que aprenderás, entre los que destacan: las habilidades que debe tener un líder, las habilidades básicas con las que cuenta un líder, los tipos de líderes, qué es un anti líder, la lógica de las decisiones y la comunicación.
No puedes dejar ir este curso, que sin duda te traerá muchos beneficios personales y laborales, estás a un clic de distancia de iniciar una formación de calidad, sólo tienes que presionar el botón de “Pide Información” y dejar que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva tus dudas.
Precisiones importantes
Documentos
- LIDERAZGO PARA EMPRESAS MANDOS EJECUTIVOS.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Estudiar de manera general Liderazgo y en particular el Liderazgo Resonante.
Aplicar la Comunicación Efectiva en el Trabajo en Equipos Colaborativos.
Aplicar la herramienta Feedback para la prospección positiva y logros de metas.
Habilidad de proceso de pensamiento sistémico en soluciones de negocios para ser capaz de seleccionar el tipo de liderazgo situacional que amerite la tarea y el nivel de madurez del seguidor, logrando ser sumamente asertivo, eficaz y eficiente.
Ser capaz de seleccionar el tipo de liderazgo situacional que amerite la tarea y el nivel de madurez del seguidor, logrando ser sumamente asertivo, eficaz y eficiente.
Desarrollar la habilidad de la comunicación sistémica para interactuar en otras áreas prospectando logros de metas.
A nuevos emprendedores, gerentes, jefes de operaciones y jefes de área
Solicitar informes por teléfono o e-mail.
Llenar el formulario.
Ajustar la fecha del curso.
Cubrir el pago del curso.
Iniciar tú capacitación en movimiento.
Constancia con valor curricular.
Taller de alto impacto para usted, cero teóricos (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).Es necesario entrevistar telefónicamente a los alumnos antes del curso para preparar los ejemplos prácticos según el método del caso.
A través de diversas dinámicas y herramientas sistémicas logramos ir al punto medular en sus empleados logrando una integración colaborativa de equipo de alto desempeño.
Dinámica de Inteligencia Emocional: Generar estrategias para enfrentarlas en un modo consiente y gestionado.
Dinámica Ciencias de la Felicidad: La felicidad como modelo de bienestar
Dinámicas Motivacionales: Misión y Visión de la empresa.
Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.
Claro que si puedes tomar el curso de acuerdo a tus horarios, diseñamos cursos en forma individual.
Sí puedes tomar el curso en el sistema semipresencial solicitar cotización.
Curso Semi-Presencial 32 horas divididas en 16 con el capacitador y 16 de autoestudio durante 8 semanas a través de videoconferencias (Skype) en tiempo real, recibiendo dos sesiones por semana en un horario conveniente para usted; se imparte desde 1 hasta 4 alumnos.
Opiniones
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Las herramientas que nos proporcionaron en el curso han sido de mucha ayuda para la organización estratégica de la oficina, mil gracias a Mau nuestro coach, excelente servicio.
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo3
3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Rango de decicion
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Lazos interpersonales
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Comunicación asertiva
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Las habilidades del líder se desarrollan
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Liderazgo en el ámbito laboral
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Liderazgo en la vida cotidiana
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Habilidades básicas del líder
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Habilidades a considerar por un líder
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Líderes carismáticos
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Adaptación al cambio
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de riesgos
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Lógica en las decisiones
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Comportamiento habitual
33 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR
Programa académico
MÓDULO I LIDERAZGO SITUACIONAL
- Liderazgo y personalidad
- Tipos de Liderazgo
- Competencias de liderazgo
- Saber para quienes eres líder
- ¿Qué puedo hacer para mejorar mi liderazgo?
- Liderazgo situacional
- Empatía y habilidades interpersonales (sociales) Delegar, ¿Qué?, ¿Criterios? y capacitar antes de hacerlo
- Alineación del factor humano a los propósitos de la organización
MÓDULO II INTEGRACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO
- Clima organizacional
- Dimensiones personales y laborales
- Equipo de trabajo FOCUS
- Action Oriented
- Self Development
- Building Effective
- Decision Quality Compassion
- Clima resonante
- Estrategias para reorientar la atención MINDFULNESS
- El triple foco en los equipos de trabajo
MÓDULO III COMUNICACIÓN Y FEEDBACK
- Estilos de Comunicación
- Transmisión del Mensaje
- Recepción del Mensaje
- Características del FEEDBACK efectivo
- Impacto, Proceso y Reglas del FEEDBACK
- Pensamiento Sistémico
MÓDULO IV LIDERAZGO RESONANTE
- La neuroanatomía del liderazgo
- La resonancia
- Retos del líder
- La disonancia
Información adicional
FECHA DE INICIO: Este taller se abre a petición suya desde un alumno en adelante, para usted persona física o para un conjunto de empleados de su empresa.¿Necesitas un coach de formación?
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