Liderazgo con impacto
Objetivos: a) Sensibilizar a los líderes de la
organización sobre la importancia de trabajar en las
relaciones humanas para tener un impacto positivo y duradero. b) Que los participantes obtengan herramientas que les posibiliten generar integración en su equipo de trabajo. c) Integrar en el ejercicio cotidiano de los líderes los
valores y habilidades que favorezcan un liderazgo íntegro, dinámico y efectivo.
Reseña: Un liderazgo efectivo no sólo se mide a través de las acciones concretas que un líder desempeña dentro de una organización. Un liderazgo efectivo se mide principalmente a través del impacto a largo plazo que un líder deja en cada una de las personas que están a su cargo. Los participantes en este curso obtendrán herramientas prácticas para ejercer un liderazgo natural y eficiente, por medio del desarrollo de su propio poder como individuos, dejando a un lado el modelo antiguo del líder autoritario, para dar paso al nuevo líder: el que busca desarrollar lo mejor de sí mismo, para ser capaz de impulsar a sus compañeros y colaboradores hacia una meta en común. El nuevo líder debe conocer a su gente y generar una integración en su equipo de trabajo, solamente así, es posible el logro de grandes objetivos y metas. Pero para conocer a su gente y mejorar las relaciones entre ellos, un líder requiere herramientas atemporales y prácticas cómo las que ofrece este curso. Es muy bueno contar con líderes eficientes, vigilantes y administrados, pero es mucho mejor contar con Líderes que además, por su sentido humano, tengan Impacto.
