Liderazgo Organizacional

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  • 16 horas de estudio
Descripción

Objetivo del curso: Establecer la importancia del desarrollo de las habilidades del liderazgo como parte fundamental para el crecimiento humano y organizacional. Identificar las diferencias existentes entre el liderazgo tradicional, el empowerment y el coaching y cuándo es pertinente aplicar cada uno. Reconocer en si mismo y en los colaboradores rasgos, características, actitudes y aptitudes de liderazgo. Destinatarios del curso: Directores, gerentes, jefes, mandos medios y altos, responsables de área, miembros de cualquier tipo y tamaño de organización, emprendedores y profesionistas independientes que requieran dirigir eficaz y eficientemente un equipo de trabajo así como conocer las características y habilidades para lograrlo.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ningún requisito previo.

Profesores

Tutor en línea
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Experto

Programa académico

1 fundamentos del liderazgo
- teorías sobre el liderazgo
- estilos de liderazgo
- funciones del líder
- características de un gran líder

2 empowerment
- proceso mental resultante del empowerment
- pasos para implementar el empowerment
- características del empowerment
- cuándo aplicar el empowerment
- liderazgo situacional

3 coaching
- tipos de coaching
- pasos para ejercer el coaching
- método práctico
- necesidad del coaching
- funciones del coach

4 desarrollo de las habilidades del liderazgo
- las 21 leyes del liderazgo
- mitos del liderazgo
- desafíos del liderazgo
- principios del liderazgo
- características de los nuevos líderes
- cualidades de un líder

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Rodrigo Hernández
Convalidaciones: STPS - Registro EEC-081106-4K2-0013
Descripción del precio: - Depósito bancario - Transferencia Interbancaria - Tarjeta de Crédito (a través de la tienda en línea)
Principales ventajas del curso: • Adicionalmente, la capacitación puede ser en cualquier lugar, siempre que haya una computadora con conexión a internet disponible. • No es necesario que el alumno salga de su horario de trabajo para adquirir la capacitación ni que invierta sus horarios después del trabajo, o fines de semana. Por lo que la productividad no se ve afectada. • Puede ser cualquier día cualquier hora. • Ahorras en gastos de desplazamiento, comidas, coffee breaks, materiales impresos, y otras cuestiones exclusivas de los cursos presenciales. • Cuentas con un sistema informático con el que puedes mandar tus preguntas al tutor del curso y se te responde un máximo de 24 horas. • Avanzas en el aprendi

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