Curso de liderazgo para supervisor de call center
Curso
In company
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
In company
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Horas lectivas
4h
Objetivo del curso: Este curso tiene por objetivo ofrecer un marco de referencia para que los supervisores entiendan como traducir sus conocimientos operativos en resultados de su personal. El curso sensibiliza al supervisor acerca de la naturaleza de su trabajo y en como impacta su liderazgo en los resultados del call centers. Destinatarios del curso: Líderes y supervisores de agentes telefónicos que necesiten conocer nuevas herramientas para manejar las emociones que se generan los centros telefónicos y que definen la productividad y la calidad percibida de los clientes y por la empresa.
Acerca de este curso
Se requiere que los asistentes tengan cierta experiencia en el ambiente de call center para que puedan aprovechar el contenido del curso.
Opiniones
Profesores
FRANCISCO CORRO
DIRECTOR
info@telemerk.com 
Programa académico
I. ELEMENTOS QUE COMPONEN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE UN CALL CENTER
II. LAS FUNCIONES Y EL ROL DEL LÍDER EN EL CALL CENTER
III. LOS PROCESOS Y RUTINAS DIARIAS DE UN LÍDER DE CALL CENTER
IV. LOS TIPOS DE AGENTES
V. EL MONITOREO DE CALIDAD EN EL CALL CENTER. LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD Y LA RETROALIMENTACIÓN
VI. LA MOTIVACIÓN Y EL ÁNIMO DE LOS AGENTES TELEFÓNICOS. EL SUPERVISOR ADMINISTRANDO EMOCIONES EN EL CALL CENTER
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