Liderazgo Transformador

Grupo Fris

Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Dirigido a

    Para empresas

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    16h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: Los participantes: Identificarán los elementos necesarios para desarrollar su propio liderazgo y como influir positivamente en su personal; 2. Reconocerán la importancia que tienen la motivación y los valores en el ejercicio del liderazgo, para generar entusiasmo, energía y un desempeño congruente por parte de los colaboradores, con el fin de que puedan superar obstáculos. Destinatarios del curso: Directores, Gerentes, Jefes de Area y Supervisores que busquen un nuevos modelo de liderazgo.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Norte 59-805 Industrial Vallejo, 02300

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Conocimiento del Area y personal a su cargo.

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Opiniones

Materias

  • Trabajo en equipo
  • Cooperación
  • Solución de problemas

Profesores

Jorge Arias

Jorge Arias

Conultor Senior

Patricia Márquez

Patricia Márquez

Directora Divisional

Psicologa egresada de la Universidad Iberoamericana, Diplomado en Consultoría por la Universidad Anáhuac y en Desarrollo Organizacional por el ITESM. 2. Certificada como Coach por NPL Institute of California y el Centro Mexicano de Programación Neurolingüística. 3. Miembro del Colegio de Negocios de GMAC (General Motors Aceptance Corporation ). 4. Siete años en el Grupo Financiero Banamex - Accival, como Gerente de Recursos Humanos en el Corporativo de Formación de Personal.

Programa académico

El líder actual debe identificar el estilo más apropiado de acuerdo a su situación actual de trabajo, para guiar a sus colaboradores hacia el logro de sus resultados y ser capaz de eliminar las barreras y conflictos que surgen como resultado de una deficiente comunicación.

I. METODOLOGIA

Las técnicas de instrucción empleadas en este curso incluyen: Conferencias, mesas redondas, corrillos, proyección de películas, simulaciones, ejercicios estructurados y aplicación a casos reales del trabajo. El porcentaje de teoría y ejercicios prácticos es 40% teórico y 60% práctico.

II. CONTENIDO TEMATICO

1. UNA PERSPECTIVA DEL CAMBIO INTERNACIONAL

  • Megatendencias del Siglo XXI.

2. MODELAR CON EL EJEMPLO PARA CONSEGUIR CREDIBILIDAD Y CONFIANZA

  • Cómo ser un Líder Transformador.
  • Las Competencias que distinguen a un Líder.
  • La participación de los colaboradores en la transformación del Líder.

    3. EL PODER DE LA INFLUENCIA POSITIVA EN EL LIDERAZGO

  • Diferencia entre Poder e Influencia.
  • El Modelo de Habilidades de Influencia.
  • Ejercicios.

    4. DESARROLLANDO HABILIDADES DE LIDER: ENTENDIENDO A LAS PERSONAS

  • El Liderazgo Situacional
  • La cantidad de dirección.
  • La cantidad de apoyo socio – emocional.
  • Los Estilos de Liderazgo Efectivos.
  • El nivel de desarrollo de la Madurez de los Colaboradores.

    5. MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO

  • Análisis de las Necesidades de Motivación.

  • 6. COMPROMISOS PERSONALES

Información adicional

Observaciones: Taller bajo la modalidad abierto
Número de alumnos por clase: 16
Descripción del precio: Estimado Cliente: Para darle un mejor servicio, le agradeceremos que al momento de solicitar mayor información sobre este o cualquiera de nuestros talleres, agregue su número telefónico para poder proporcionarle de manera específica los datos que usted y su empresa requieren.

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