Manejo de Resistencias al Cambio

5.0
2 opiniones
  • Tanto el servicio a los estudiantes como las clases son excelentes.
    |
  • Tiene muy buenos accesos y un campo amplio.
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Curso

En México

Precio a consultar

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

Objetivo del curso: Desarrollar las habilidades para manejar resistencias al cambio en nuestro personal.

Sedes y fechas disponibles

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Opiniones

5.0
  • Tanto el servicio a los estudiantes como las clases son excelentes.
    |
  • Tiene muy buenos accesos y un campo amplio.
    |
100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Daniel De La O

5.0
13/02/2022
Sobre el curso: Tanto el servicio a los estudiantes como las clases son excelentes.
¿Recomendarías este curso?:

doris degollado

5.0
12/02/2022
Sobre el curso: Tiene muy buenos accesos y un campo amplio.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico

Beneficios del curso:

  • En cada curso, Apec proporciona un diploma con validez ante Dicapro. Instructora certificada en norma Conocer
  • El material para el participante.
  • El material del instructor.
  • Todos los cursos son teórico práctico

Contenido temático:

  • Resistencia al cambio
  • Etapas del cambio
  • Zeitgeist
  • Tipos de Resistencia
  • Metodología para el manejo de resistencias
  • Actitudes

Metodología:

  • Exposición
  • Autoanálisis
  • Dinámicas grupales
  • Ejercicios vivenciales

INSTRUCTOR ASIGNADO:

MDOH. Patricia Hernández N.
Socio y fundador de Apec, S.C. y Bema Consulting Group.
Psicóloga Industrial UAG, Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano UNIVA, estudios doctorales en Teología Seminario San Pablo.
Catedrático en las Maestrías en Administración, Desarrollo Organizacional, Finanzas y Comercio Internacional de las Universidades Autónoma de Guadalajara, Instituto Tecnológico de Monterrey y Universidad del Valle de Atemajac entre otras.
Consultor de empresas en áreas de recursos humanos, psicometría y desarrollo organizacional. En empresas como: Hewlett Packard, Flextronics, Omni Services Management, Celéstica, Sumida, Hoteles Hyatt, Hoteles Gala, Hoteles Royal Maeva, entre otras.
Ex Jefe de Educación Continua de la Universidad del Valle de Atemajac, sinodal de exámenes profesionales.
Ex Jefe de Evaluación y diseñador curricular de la División de Apoyo para el Aprendizaje de la Universidad Autónoma de Guadalajara
Ex Asesor de Dinámica del Grupo Alfa de Monterrey.

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