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Curso Master en Pruebas Psicológicas y Psicométricas

Centro de Capacitación Gidef
En México

$ 6,900
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Información importante

  • Taller
  • México
  • 30 horas de clase
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de implementar sistemas de evaluación acorde a las necesidades de cada puesto de trabajo y nivel jerárquico, apoyado en la aplicación de evaluaciones psicométricas que le permitirán conocer a cada candidato en las áreas de personalidad, valores, estilos de trabajo, inteligencia y habilidades especiales, así como su definición en cuanto a resultado, interpretación y toma de decisión de un candidato. Destinatarios del curso: Ejecutivos de Recursos Humanos, psicologos, administradores, ejecutivos de relaciones industriales, jefes y gerentes de recursos humanos, con o sin experiencia. y a todos los profesionales que deseen conocer estas herremientas como parte de su formación.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
A definir
México
Rio Misisipi No. 52 Piso 6, 06500, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de implementar sistemas de evaluación acorde a las necesidades de cada puesto de trabajo y nivel jerárquico, apoyado en la aplicación de evaluaciones psicométricas que le permitirán conocer a cada candidato en las áreas de personalidad, valores, estilos de trabajo, inteligencia y habilidades especiales, así como su definición en cuanto a resultado, interpretación y toma de decisión de un candidato. Destinatarios del curso: Ejecutivos de Recursos Humanos, psicologos, administradores, ejecutivos de relaciones industriales, jefes y gerentes de recursos humanos, con o sin experiencia. y a todos los profesionales que deseen conocer estas herremientas como parte de su formación.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos en Recursos Humanos, psicólogos, administradores, contadores, ejecutivos en relaciones industriales y jefes o gerentes de todas las áreas involucrados en la selección y reclutamiento de personal, con o sin experiencia. Y a todos los profesionales que deseen conocer estas herramientas como parte de su desarrollo y formación.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Constancia avalada por la STPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestros cursos son únicos ya que son 100% practicos impartidos por especialistas con amplia trayectoria profesional

· ¿Qué pasa después de pedir información?

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Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Pruebas psicológicas
Recursos humanos
Personalidad
Proceso de selección
Atracción de talento
Pruebas psicométricas
Head hunting
Reclutamiento de personal

Profesores

Vania Gabriela Morales
Vania Gabriela Morales
Consultor RH

Programa académico

T E M A R I O1. Introducción a las pruebas psicométricas.2. La importancia de la evaluación psicométrica.3. Fundamentos de una evaluación.4. Que es una batería psicométrica.5. Que pretendemos medir con una evaluación.6. Proceso antagónico de una evaluación.7. Perfil de puesto.8. Correlación de los perfiles de puesto con la evaluación psicométrica.9. Competencias laborales vs Perfil.10. Como determinar las competencias laborales.11. Cuadro de pruebas y que miden.12. Pruebas de Inteligencia:a. El concepto de la evaluación de inteligenciab. El coeficiente intelectualc. Terman Merrild. Wonderlice. Otisf. Dominós13. Pruebas de Personalidada. 16 Factores de Personalidadb. Frases incompletasc. Gordon14. Pruebas proyectivasa. Machoverb. Persona bajo la lluviac. Auto descripciónd. HTPe. Lüscher15. Pruebas de comportamiento laborala. Cleaverb. Factor de personalidadc. IPV16. Pruebas de liderazgoa. Moss17. Pruebas de honestidada. Zavic18. Integración de un reporte psicométrico19. Presentación de candidatos

Información adicional

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Prácticas: 100% practico
Observaciones: Es un taller 100% practico
Número de alumnos por clase: 12
Principales ventajas del curso: Grupos reducidos Expositores altamente capacitados y reconocidos metodologia unica y vivencial

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