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Curso Master en Pruebas Psicológicas y Psicométricas

4.0
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  • El ambiente de trabajo me parece excelente y la profesora muy capacitada.
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Curso

En México ()

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Horas lectivas

    30h

  • Duración

    Flexible

Reconocido por las mejores empresa de RH

Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de implementar sistemas de evaluación acorde a las necesidades de cada puesto de trabajo y nivel jerárquico, apoyado en la aplicación de evaluaciones psicométricas que le permitirán conocer a cada candidato en las áreas de personalidad, valores, estilos de trabajo, inteligencia y habilidades especiales, así como su definición en cuanto a resultado, interpretación y toma de decisión de un candidato. Destinatarios del curso: Ejecutivos de Recursos Humanos, psicologos, administradores, ejecutivos de relaciones industriales, jefes y gerentes de recursos humanos, con o sin experiencia. y a todos los profesionales que deseen conocer estas herremientas como parte de su formación.

Acerca de este curso

Objetivo del curso: El participante estará en condiciones de implementar sistemas de evaluación acorde a las necesidades de cada puesto de trabajo y nivel jerárquico, apoyado en la aplicación de evaluaciones psicométricas que le permitirán conocer a cada candidato en las áreas de personalidad, valores, estilos de trabajo, inteligencia y habilidades especiales, así como su definición en cuanto a resultado, interpretación y toma de decisión de un candidato. Destinatarios del curso: Ejecutivos de Recursos Humanos, psicologos, administradores, ejecutivos de relaciones industriales, jefes y gerentes de recursos humanos, con o sin experiencia. y a todos los profesionales que deseen conocer estas herremientas como parte de su formación.

Ejecutivos en Recursos Humanos, psicólogos, administradores, contadores, ejecutivos en relaciones industriales y jefes o gerentes de todas las áreas involucrados en la selección y reclutamiento de personal, con o sin experiencia. Y a todos los profesionales que deseen conocer estas herramientas como parte de su desarrollo y formación.

Ninguno

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Opiniones

4.0
  • El ambiente de trabajo me parece excelente y la profesora muy capacitada.
    |
100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Emanuel Rodríguez

4.0
13/03/2015
Reseña verificada
Lo mejor: El ambiente de trabajo me parece excelente y la profesora muy capacitada.
A mejorar: El curso fue muy breve para poder abarcar bien los temas.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Pruebas psicológicas
  • Recursos humanos
  • Personalidad
  • Proceso de selección
  • Atracción de talento
  • Pruebas psicométricas
  • Head hunting
  • Reclutamiento de personal
  • Evaluación Psicométrica

Profesores

Vania Gabriela Morales

Vania Gabriela Morales

Consultor RH

Programa académico

T E M A R I O1. Introducción a las pruebas psicométricas.2. La importancia de la evaluación psicométrica.3. Fundamentos de una evaluación.4. Que es una batería psicométrica.5. Que pretendemos medir con una evaluación.6. Proceso antagónico de una evaluación.7. Perfil de puesto.8. Correlación de los perfiles de puesto con la evaluación psicométrica.9. Competencias laborales vs Perfil.10. Como determinar las competencias laborales.11. Cuadro de pruebas y que miden.12. Pruebas de Inteligencia:a. El concepto de la evaluación de inteligenciab. El coeficiente intelectualc. Terman Merrild. Wonderlice. Otisf. Dominós13. Pruebas de Personalidada. 16 Factores de Personalidadb. Frases incompletasc. Gordon14. Pruebas proyectivasa. Machoverb. Persona bajo la lluviac. Auto descripciónd. HTPe. Lüscher15. Pruebas de comportamiento laborala. Cleaverb. Factor de personalidadc. IPV16. Pruebas de liderazgoa. Moss17. Pruebas de honestidada. Zavic18. Integración de un reporte psicométrico19. Presentación de candidatos

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Lic. Patricia Mendiola
Prácticas: 100% practico
Observaciones: Es un taller 100% practico
Número de alumnos por clase: 12
Principales ventajas del curso: Grupos reducidos Expositores altamente capacitados y reconocidos metodologia unica y vivencial

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Curso Master en Pruebas Psicológicas y Psicométricas

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