Medición Y Mejora Del Clima Laboral

Fundamentos

No importa la cantidad de recursos que su organización aporte para el trabajo diario y el de mejora, no le será posible concretar resultados sin un clima laboral que le permita generar sinergia en su equipo de colaboradores. Un buen  clima laboral es el catalizador para el logro de objetivos organizacionales, es necesario conocerlo y poner en marcha las estrategias necesarias para mejorarlo continuamente.    

 

Objetivos  

 

      Identificar los elementos que componen el Clima Organizacional

 

      Conocer y aplicar las herramientas necesarias para medirlo y mejorarlo.

 

Dirigido a  

 

Responsables de áreas de recursos humanos en organizaciones públicas y privadas.

 

Directores, gerentes, coordinadores que requieran mejorar el clima laboral para alcanzar resultados concretos.

 

Contenido  

 

1.       El Clima Organizacional como factor de competitividad

 

2.       Subsistemas y factores a considerar para diagnosticar el estado actual

 

3.       Utilidades y beneficios de un buen diagnóstico

 

4.       Obtención y manejo de información relevante de la organización

 

5.       Quiénes y cómo deben desarrollar el diagnóstico y la puesta en marcha del proyecto

 

6.       Mecanismos para generar compromisos y acciones del personal para mejorar el clima organizacional.  

 

7.       La retroinformación como parte fundamental de un proceso

 

8.       Estrategias para elaborar un plan de mejora

 

9.       Áreas de aplicación de los resultados

 

10.   Ejercicio práctico para definir sus propias estrategias de mejora del clima laboral en su organización.