Mejoramiento del clima laboral

IMECAF
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CUM LAUDE
3.5
14 opiniones
  • Considero que era un tema muy bueno y que faltó tal vez tiempo o información concreta.
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  • Me fue muy útil, ya que en el puesto que ostento es primordial generar y supervisar que la unidad administrativa a mi cargo se este dando un buen Clima Laboral, y que en la mayoría de las ocasiones por las cargas de trabajo lo olvidamos o caemos en situaciones que generan un mal clima laboral. Fueron geniales y muy explicativos los ejemplos que nos dio el instructor.
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 5,350 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Miguel hidalgo

Formación en Organización laboral

IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Mejoramiento del clima laboral

El objetivo de este curso de Clima Laboral es lograr un mejor ambiente de trabajo toda vez que los participantes tomarán conciencia de la influencia que ellos ejercen en éste con sus actitudes, conductas y personalidad, además se establecerán en un plan de acción, compromisos de cambio personal con base en sus motivaciones personales que beneficiarán a cada uno de ellos y al ambiente de trabajo.

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Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Arquímedes 130, Oficina 201, Col. Polanco, 11570

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22 abr. 2024Inscripciones abiertas
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Opiniones

3.5
fantástico
  • Considero que era un tema muy bueno y que faltó tal vez tiempo o información concreta.
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  • SIN COMENTARIOS
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  • Me fue muy útil, ya que en el puesto que ostento es primordial generar y supervisar que la unidad administrativa a mi cargo se este dando un buen Clima Laboral, y que en la mayoría de las ocasiones por las cargas de trabajo lo olvidamos o caemos en situaciones que generan un mal clima laboral. Fueron geniales y muy explicativos los ejemplos que nos dio el instructor.
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21%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ana Rosa Salgado Albarrán

2.0
24/09/2023
Sobre el curso: Considero que era un tema muy bueno y que faltó tal vez tiempo o información concreta.
¿Recomendarías este curso?: No

PABLO ESPINOSA MÁRQUEZ

4.0
20/09/2023
Sobre el curso: SIN COMENTARIOS
¿Recomendarías este curso?: Sí

Consuelo Sánchez Pozadas

5.0
18/09/2023
Sobre el curso: Me fue muy útil, ya que en el puesto que ostento es primordial generar y supervisar que la unidad administrativa a mi cargo se este dando un buen Clima Laboral, y que en la mayoría de las ocasiones por las cargas de trabajo lo olvidamos o caemos en situaciones que generan un mal clima laboral. Fueron geniales y muy explicativos los ejemplos que nos dio el instructor.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Lourdes Andrade

4.0
17/02/2018
Lo mejor: Muy buena expositora
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: No

Ivonne Hernandez

4.0
30/08/2017
Lo mejor: Me agrado el curso fue dinamico y me sirvio para aterrizar los conceptos para mejora
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí
Ver todas
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2023
2022
2020
2019
2018
2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Organización
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Relaciones interpersonales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Personalidad
  • Cultura organizacional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Fortalezas y Áreas de oportunidad
  • Tipos de personalidad
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Plan Estratégico
  • Procesos Psicosociales
  • Diagnóstico del ambiente laboral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Programa académico

  • La Organización … un enfoque sistémico
  • Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización
  • Plan Estratégico: Misión, Visión y Valores
  • Cultura organizacional: Creencias, hábitos y conductas
  • Procesos Psicosociales
  • Relaciones interpersonales (diferencias individuales)
  • Actitud hacia la vida, hacia la organización, hacia el trabajo …
  • Motivación y reconocimiento
  • Concepto y tipos de motivación, incentivos y reconocimiento
  • Conceptos y tipos de necesidades
  • Concepto y tipos de personalidad
  • Satisfacción personal y laboral
  • Forma de manejar los conflictos y de tomar decisiones
  • Liderazgo (participación en la toma de decisiones)
  • Manejo de conflictos y solución de problemas
  • Cooperación Vs. Competencia
  • Diagnóstico del ambiente laboral
  • Fortalezas y áreas de oportunidad
  • Plan de Acción

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