Curso en modelos contemporáneos de gestión organizacional

Universidad Benito Juárez
5.0
1 opinión
  • Excelente universidad, la responsabilidad y el buen trato a los alumnos hacen que cada día sea una de las mejores forjando futuros profesionistas.
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Curso

En Puebla

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Puebla

  • Horas lectivas

    120h

  • Inicio

    Fechas disponibles

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
Las teorías y enfoques contemporáneos, modernos y postmodernos de la administración, permiten afirmar que las ciencias de la administración continúan evolucionando y desarrollándose como una disciplina moderna y como herramienta importante para el crecimiento económico, para el desarrollo empresarial de un país, para la estructura, el plan y metas de una empresa y la generación de valor para los accionistas.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Puebla
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36 Norte 1609

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Al concluir el curso y cumplir los requisitos exigidos del programa, se otorgará a los estudiantes la siguiente certificación:
Curso en Modelos Contemporáneos de Gestión Organizacional
Esta certificación la expide oficialmente la Universidad Benito Juárez de México.

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Opiniones

5.0
  • Excelente universidad, la responsabilidad y el buen trato a los alumnos hacen que cada día sea una de las mejores forjando futuros profesionistas.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Guadalupe González

5.0
01/07/2017
Lo mejor: Excelente universidad, la responsabilidad y el buen trato a los alumnos hacen que cada día sea una de las mejores forjando futuros profesionistas.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Metodología
  • Organización
  • Desarrollo
  • Teoría Organizacional
  • Construcción de la teoría
  • Gestión Social
  • Ciudadano organizacional
  • Flexibilidad laboral
  • Metodología organizacional
  • Comunidad

Programa académico

OBJETIVO
Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor a través de los procesos relativos a la administración del recurso humano y una consecuente medición de su impacto en el desempeño de las organizaciones.

TEMARIO
Fundamentos de la teoría organizacional.
Construcción de la teoría organizacional moderna.
Gestión social del conocimiento al interior de las organizaciones.
La organización dentro de la comunidad y el ciudadano organizacional.
La flexibilidad laboral y metodología organizacional.

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