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Ou071 Microsoft Outlook 2007

en Aster (México)

Curso Presencial

Lugar:

Monterrey, Mexico

Precio:

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Duración:

12 Horas

Inicio:

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Requisitos:

Se recomienda: · Experiencia básica con otras versiones de Outlook. · Conocimientos básicos de com

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 12 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Monterrey, Mexico dónde
Certificado / Título Diploma de participación
Dirigido a Cualquier persona que desee conocer la nueva interfaz de Outlook así como las nuevas características.
Para qué te prepara · Conocer la interfaz y generalidades de Outlook. · Trabajar con la bandeja de entrada y salida. · Trabajar con citas, eventos y reuniones. · Trabajar con el calendario. · Mandar/recibir correos.
Requisitos
Se recomienda: · Experiencia básica con otras versiones de Outlook. · Conocimientos básicos de computadoras..
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Temario

Ou071 Microsoft Outlook 2007
1. INTERFAZ Y GENERALIDADES DE OUTLOOK.
 
1.1. Usar la cinta de opciones.
 
1.2. Barra de herramientas de acceso rápido.
 
1.3. Búsqueda y panel de exploración.
 
1.4. Agregar o quitar carpetas en carpetas favoritas.
 
1.5. Crear una carpeta de búsqueda.
 
1.6. Crear, cambiar o personalizar una vista.
 
1.7. Activar o desactivar Outlook para hoy.
 
1.8. Crear una categoría de color.
 
1.9. Funcionamiento del panel de lectura.
 
2. CORREO.
 
2.1. Ordenar la bandeja de entrada.
 
2.2. Crear mensajes.
 
2.3. Guardar un mensaje.
 
2.4. Responder o reenviar un mensaje.
 
2.5. Establecer las opciones de entrega.
 
2.6. Retrasar o programar el envío de un mensaje.
 
2.7. Uso de CCO (con copia oculta).
 
2.8. Nivel de importancia o confidencialidad para mensajes.
 
2.9. Marcadores de los mensajes.
 
2.10. Asignar una categoría de color a varios mensajes.
 
2.11. Recibir una notificación.
 
2.12. Apariencia de los mensajes.
 
2.13. Cambiar el formato del mensaje.
 
2.14. Establecer un seguimiento a los mensajes.
 
2.15. Crear una firma para los mensajes saliente.
 
2.16. Insertar firma digital.
 
2.17. Adjuntar archivos al mensaje de correo.
 
2.18. Dejar de descargar mensajes de gran tamaño.
 
2.19. Responder a sondeos en mensajes.
 
2.20. Realizar sondeos mediante y revisar los resultados.
 
3. CALENDARIO.
 
3.1. Programar una cita.
 
3.2. Crear un evento que dure todo el día.
 
3.3. Programar una reunión.
 
3.4. Responder a una convocatoria de reunión.
 
3.5. Cambiar la apariencia del calendario.
 
3.6. Cambiar los días laborables y inicio semana.
 
3.7. Crear calendarios adicionales.
 
3.8. Imprimir calendarios vacíos.
 
3.9. Crear, ver o eliminar un calendario de grupo.
 
3.10. Compartir información de un calendario.
 
3.11. Abrir el calendario de Exchange de otra persona.
 
4. CONTACTOS.
 
4.1. Crear un contacto.
 
4.2. Agregar o quitar una imagen de un contacto.
 
4.3. Crear tarjetas de presentación.
 
4.4. Compartir una carpeta de contactos con otros usuarios.
 
4.5. Abrir los contactos de Exchange de otra persona.
 
4.6. Exportar contactos de Outlook a Windows Live Mail.
 
4.7. Uso de libreta de direcciones.
 
4.8. Crear listas de distribución.
 
4.9. Agregar nombres a las listas de correo no deseado.
 
4.10. Cambiar el nivel de protección en el filtro de correo electrónico no deseado.
 
4.11. Importar direcciones en correo electrónico no deseado.
 
5. TAREAS.
 
5.1. Ver las tareas.
 
5.2. Completar una tarea.
 
5.3. Realizar el seguimiento de las tareas pendientes.
 
5.4. Agregar o quitar una marca para seguimiento.
 
5.5. Crear y hacer el seguimiento de tareas asignadas.
 
5.6. Abrir las tareas de Exchange de otra persona.
 
6. NOTAS Y DIARIO.
 
6.1. Crear una nota.
 
6.2. Personalizar las notas.
 
6.3. Registrar información en el diario.
 
6.4. Desactivar y vaciar el diario.
 
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Descripción del centro
ASTER es un Centro Líder de Educación Tecnólogica, que forma parte de Grupo Scanda. ASTER, a través de su oferta de capacitación y colaboración, ofrece al Cliente la capacidad para adquirir y administrar el conocimiento de TI que requiere para hacerle frente a los principales retos en su organización. Visión de la CAPACITACIÓN El objetivo de la capacitación, además de que las personas adquieran habilidades que los apoyen a desempeñar mejor su trabajo, es que la empresa pueda conservar este conocimiento y utilizarlo para acortar los ciclos de aprendizaje.
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