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Pertenencia laboral

Curso

En Alvaro Obregón ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Horas lectivas

    16h

Comercio Internacional Mexicano, es una empresa creada en 1995 que desde 1998 se dedica a la capacitación a gerentes, directores, vendedores y personal administrativo en la áreas de comercio exterior, ventas, mercadotecnia, administración, gestión empresarial y recursos humanos.

Nuestra incursión en este medio se inició con un programa de capacitación para pequeñas y medianas empresas y posteriormente desarrollamos programas para empresas e instituciones de mayor tamaño.

Actualmente, dentro de nuestro programa de asesoría y capacitación trabajamos en sesiones individuales y a través de cursos, diplomados, talleres y conferencias.

Todos nuestros cursos se desarrollan de manera práctica para reforzar la teoría que se imparte en cada tema.

Acerca de este curso

Nuestro grupo de asesores y capacitadores se compone de expertos en cada una de las áreas que, además de tener experiencia teórica en el área respectiva, cuentan también con experiencia práctica en su ramo. De esta forma el alumno no solamente recibe el conocimiento sino también la transmisión de la experiencia.

Tenemos conferencias, talleres y cursos previamente diseñados, los cuales impartimos en empresas y de manera abierta en nuestras propias instalaciones.

Adicionalmente podemos adaptarnos a las necesidades de capacitación y asesoría de su empresa o institución desarrollando programas exclusivos hechos a la medida de sus necesidades.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Pertenencia laboral e integración
  • Desarrollo
  • Comunicación
  • Motivación
  • Integración laboral
  • Análisis de la Empresa
  • Relaciones laborales
  • Análisis FODA
  • Análisis SWOT
  • Análisis SWOT o FODA
  • Recursos humanos
  • Comunicación organizacional

Profesores

Vanessa Cisneros Lesser

Vanessa Cisneros Lesser

Capacitadora

Vanessa Cisneros Lesser se tituló como Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana, contando con el subsistema en Recursos Humanos. En el año 2000 la Universidad Iberoamericana le entregó el premio a la Mejor Experiencia de Servicio Social así como el reconocimiento a la Excelencia Académica El mismo año participo en los cursos: “Negociación” y “Liderazgo” y asistió al Foro “Agua para las Americas en el siglo XXI”

Programa académico

TEMARIO

I. INTRODUCCIÓN
- Retos para la organización en el siglo XXI
- Análisis de la situación actual de la empresa
- Relaciones laborales
- La integración del personal, herramienta clave para el éxito de la empresa
- Romper el hielo: dinámica
- Dinámica: “Ponte la camiseta”

II. MI EMPRESA
- Dinámica: descripción de mi empresa
- ¿Por qué trabajo en esta empresa?
- Análisis SWOT de la empresa

III. CLIENTE, EMPLEADO Y EMPRESA
- ¿Para quién trabajo?
- ¿En dónde trabajo?
- Yo como experto en lo que hago
- Yo como representante de mi empresa
- Responsabilidad hacia la empresa
- Responsabilidad hacia el cliente
- Caso práctico

IV.- CLIMA ORGANIZACIONAL
- Calidad en la vida laboral
- Entorno laboral en mi empresa
- Entorno del personal

V.- SATISFACCIÓN LABORAL
- Satisfactores
- Insatisfacción
- Dinámica: ¿qué tan satisfecho estoy con mi empresa?
- Caso práctico

VI.- LA COMUNICACIÓN JEFE SUBORDINADO
- Desarrollo del sentido de pertenencia
- Integración
- Comunicación entre jefe y subordinado
- Dinámica: ¿quién es mi jefe?
- Caso práctico

VII.- EQUIPOS DE TRABAJO
- ¿Qué es un equipo?
- ¿Por qué somos un equipo?
- Dinámica: ¿Qué nos une?
- Fines comunes

VIII. MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
- Comportamiento humano, características
- Motivación en el trabajo
- Motivación humana
- Motivación para producir

IX. DESARROLLO PERSONAL
- Desarrollo personal
- Dinámica de autoconocimiento
- ¿Quién soy?
- ¿Qué quiero lograr?
- Análisis SWOT o FODA personal
- Teoría de la sombra
- Video

X. LAS METAS DE MI EMPRESA
- La misión de mi empresa
- La visión de mi empresa
- Metas y objetivos de mi empresa
- ¿Qué hago yo por mi empresa?
- ¿Qué obtengo de mi empresa?

XI. CONCLUSIONES

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