Curso - Presencial
Lugar
Mexico
Duración
40 Horas
Inicio
22/02/2010
Requisitos
Ninguno.
$9,300 más IVA
| Requisitos |
Ninguno.
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| Precio |
$9,300 más IVA
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MTRA. CAROLINA SALAZAR
Es maestra en Administración de Empresas; Consultor Especializado en temas de Compensaciones, Derecho Laboral y Estrategias
Organizacionales. Es Presidente Fundador de HUMANagemenTt firma mexicana de Consultoría especializada en el manejo de modelos y
estrategias compensatorias desde hace más de 15 años. Sus reconocimientos la han llevado a integrar modelos de Compensaciones
Variables y a desarrollar el modelo “ Total Rewards “;que ha implantado en diversos países como son India, Japón, Canadá, Chile,
Argentina y México. Por medio de la Consultoría ha atendido a empresas de más de 12000 empleados; además a empresas como
Multipack; Universidad de Guadalajara; Calzado Madison; ANIQ; Meineke y la Universidad de Nayarit, Sedesol ,Presidencia de la
Republica, Montepío Luz Saviñón y UNITEC entre otras. Es miembro del Consejo de Administración en diversas empresas nacionales e
internacionales. Es reconocida ampliamente como conferencista en diversas partes del mundo en temas relacionados a la atracción,
retención y motivación de personal. Esta próxima la publicación de su libro “HUMANagemenTt “
1.- Análisis de Fortalezas y Estructuras
2.-Evaluación de determinación de los estándares de desempeño a los puestos elegidos en la sucesión.
3.- Diseño de la estrategia e identificación de cargos y Sucesores Potenciales
4.-Las Evaluaciones por potencial y perfil individual y las evaluaciones por cargos y habilidades.
5.- La Implementación y la Becha de Competencias
6.- Elaboración del Plan de Carrera, Formación, Asignación y Coaching
7.- Elaboración del Plan Financiero para el Sostenimiento del Plan de Sucesiones
Los asistentes al programa podrán elaborar de manera práctica y objetiva la metodología para desarrollar su propio modelo de
sucesiones y detectar y determinar a los posibles candidatos a los puestos de toma de decisiones en su organización.
Todos aquellos que participan en la Toma de Decisiones de su organización; ya sea desde la perspectiva del Recurso Humano; de las
Relaciones Laborales o de la propia Administración ;con respecto a la viabilidad del crecimiento individual y de la búsqueda del Talento en
la organización.
40 horas.
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Mtra. Carolina Salazar Coordinador Es maestra en Administración de Empresas; Consultor Especializado en temas de Compensaciones, Derecho Laboral y Estrategias Organizacionales. |
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| Dónde | Mexico, Mexico ver mapa |
| Cuándo | Inicio: 22/02/2010 Fin: 10/03/2010 ver calendario |
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